有关组织部门自身建设工作的几点思考.docVIP

打铁还需自身硬 有关组织部门自身建设工作的几点思考 举国关注，海内外聚焦的十八届三中全会帷幕落下，尘埃已定。句句是改革，字字有力度，伟大的中国共产党又一次从人类文明前行的战略高度出发，谋篇布局，为中国新一轮全面深化改革做出了总体设计，为伟大的中国梦绘出了美好蓝图。 改革的号角已经吹响。那么，作为组织部门，如何能够快速进入角色履行自行的职责所在呢？笔者认为，首先要找准自己的切入点。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，那么为全面深化改革提供强有力的组织保障和人才支撑就是一个最为现实的切入点。要提供强有力的组织保障和人才支撑，必须要打造一支对党忠诚、作风优良、情操高尚、能力突出、素质过硬的组工干部队伍。那么，如何打造这么一支队伍呢？ 首先要有一个精锐的原始储备。身体素质的储备。组织部门工作量大，必须要有一个健康的体魄。原始知识的储备。组工部门是一个综合部门，应知应会的较多，多领域的知识储备，特别是在公文写作方面的储备，必要的文字功底的储备。现代办公设备操作技能的储备。比如计算机办公软件的熟练操作、传真机、打印复印一体机、新型网络软件的熟练使用（微博、微信、博客、QQ等）、网站网页管理等；政治忠诚和敏锐性的储备。必须要有高度的政治忠诚，必要的党性的熏陶和政治敏锐性，大局意识，大局观念。这就要求我们必须要把好进人关。 其次要有一个随时跟进的培训提升计划。时代在不断发展，知识在不断更新，这就要求我们必须紧跟时代的步伐，与时俱进。那么，作为组工干部，必须要有相应的培训提升机制来作为保障。比如：关于组织发展、党员发展、干部考察、文案写作等等的专项知识能力的养成，爱国主义的教育提升，党性与忠诚度的熏陶，应知应会能力的持续跟进提升，应对网络新媒的能力，应对突发事件和信访问题的能力等等，这就需要一个周全的严密的提升培训计划来保障组工干部能够与时俱进。 最后，就是需要建立一个宽泛的上挂下派实践练兵的机制。都说，组工干部是坐下来能写，站起来能讲，走出去能干的干部，那么，我们就不能只在办公室写，办公室讲，办公室干，就要走出去，上挂到上级部门，在一个新的高度来审视自己的能力和素质，在一个新的高度来检阅自己的工作，在一个新的高度来开阔视野，拓展思维，下派到一线，在一线中探索组织工作的思路，在一线中摸索群众工作的方法，在一线中提升自己的本领。 打铁必须本身硬。磨刀不误砍材工。能力素质的养成是我们当下最为迫切的现实需求，只有我们自身足够优秀，足够卓越，才能更好地发现、识别、培养、养成优秀的党员、人才、干部，为全面深化改革提供足够的组织保障和人才支持。 - 2 - - 3 -