心理调适与健康人生试题和答案.docVIP

心理调适与健康人生试题及答案 ? 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.无动机的个体认识不到其工作行为与行为结果之间的联系，对所从事的活动毫无兴趣。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.公务员具有“公共人”、“经济人”及“社会人”这三种不同的角色。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：0.0 3.关心群众疾苦，与群众同甘苦、共患难，就需要公务员发挥爱护心，对发生在群众身上的事情感同深受，这也是为群众办实事的前提。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：0.0 4.智商包含的是像口头表达、逻辑思维、记忆力等能够通过各类考试证明的能力。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.“效能政府”要求，不仅仅要办事，还要办好事，以效率为指标，最求“最优投入，最大产出”为目标。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.积极心理学提倡用开放和欣赏的眼光看待每个个体，主张发挥个人的优势与美德，使普通人过得更幸福。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.高支配型的人乐于发号施令，以目标为导向，理性，求速度，重结果，热爱挑战，不怕压力，相信事在人为。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.恐惧症和强迫症、神经衰弱一样，也属于神经症的一种。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.心理韧性和逆商是可以通过系统的训练加以开发的。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.一个公务员，他肩负着处理国家事务的职责；作为子女，他肩负着孝顺父母的责任；作为家长，他肩负着照顾孩子的责任。这样不可避免的就在时间和空间上产生了矛盾。这种角色冲突属于角色内冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：0.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.斯托茨认为，逆商包含了四个关键因素，即控制，归咎，延伸和（），简称为CORE。 ??A.执着??B.自信??C.忍耐??D.独立 自己得分：2.0 2.（）指适度地满足自己和他人的愿望或要求，通过一系列的谈判、让步，避免陷入僵局，“讨价还价”以部分满足双方要求和利益的冲突管理策略。 ??A.回避??B.合作??C.妥协??D.迁就 自己得分：0.0 3.（）又被称为强制策略。奉行这种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。 ??A.合作策略??B.回避策略??C.妥协策略??D.竞争策略 自己得分：2.0 4.（）指个体在身处逆境时，对自我和外部环境有多大的控制能力。毛泽东当年撰写“星星之火，可以燎原”就是代表了这方面的心理。 ??A.“控制”??B.“归咎”??C.“延伸”??D.“忍耐” 自己得分：0.0 5.（）是五种冲突处理策略中最好的一种。它能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题的发生。 ??A.回避??B.合作??C.妥协??D.竞争 自己得分：2.0 6.（）是追究挫折发生的原因以及承担责任的意愿。挫折承受力低的人，常常将引起挫折的原因归咎于诸如工作条件不好、行业不景气等外部原因，这些人总是怨天尤人，意志消沉。 ??A.“控制”??B.“归咎”??C.“延伸”??D.“忍耐” 自己得分：2.0 7.公务员的人际冲突包括两方面内容，（）和工作——家庭冲突。 ??A.工作关系紧张??B.工作缺勤频繁??C.工作满意度低下??D.工作倦怠 自己得分：2.0 8.美国心理学家亚当斯提出了（），认为挫折是人的目的性行为受到阻碍，无法满足需要时的心理状态。 ??A.压力理论??B.挫折理论??C.冲突理论??D.AB人格理论 自己得分：2.0 9.个体可能在家里有办公室，物理上的门和墙创造了他们的工作边界。然而，因为他们的家庭成员习惯频繁地进入和与他们交谈，这就使边界具有了（）。 ??A.渗透性??B.灵活性??C.交换性??D.沟通性 自己得分：2.0 10.（）和我们的道德感有很大的关系，与人的精神面貌密切相关，是精神文明和社会发展必不可少的一部分。 ??A.原始情绪??B.初级情绪??C.外部情绪??D.社会情绪 自己得分：2.0 11.（）是指个体的行为完全被动地遵循外部规则，为了满足外在要求或是为了获得附带的报酬的一种动机类型。 ??A.外在调节型??B.摄入调节型??C.认同调节型??D.内部调节型 自己得分：2.0 12.（）指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的支配力和影响