07级人力资本治理B卷.docVIP

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2017-05-25 发布于河南
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07级人力资本治理B卷

桂林旅专2009—2010学年上学期《人力资源管理》（课程代码：310038 ）期末考试B卷（开卷）适用班级：函授本卷满分：100 分考试时间为：1.5 小时命题老师：金美兰班级：学号：姓名：分数：题号一二三四合计满分 25 20 30 25 100 得分名词解释（共5题，每小题5分，共25分） 1、人力资源： 2、招聘： 3、培训需求分析： 4、绩效评估： 5、工作分析：二、填空（共20空，每空1分，共20分。） 1、从时间上对人力资源规划进行划分，可分为：、、。 2、国家法律规定的劳动保险福利包括：、、、、、。 3、在美国，管理者报酬的五种元素分别为：、、、、。 4、绩效考核的标准包括、、和。 5、系统培训原则主要表现为培训过程的、、。三、简述题（每题10分，共3题，共30分。）请简述人力资源的特点。请简述工作分析的程序。 3、请简述绩效考核误差的种类。四、案例分析（1题，每题25分，共25分） 1、桂林资源“丹霞温泉休闲度假村”面向社会招聘市场营销人员数名,请设计招聘广告。