我在永辉职业成长路.pdf

单位名称 我在永辉的职业成长路 公司人力资源部 2010-11-15 2010-11-15 -1111--1155 1 目录 门店员工职业成长通道 门店员工职业成长通道 门门店店员员工工职职业业成成长长通通道道 门店员工、资深员工、技工、优秀员工的区别 门店员工、资深员工、技工、优秀员工的区别 门门店店员员工工、、资资深深员员工工、、技技工工、、优优秀秀员员工工的的区区别别 有多少岗位等待着你 有多少岗位等待着你 有有多多少少岗岗位位等等待待着着你你 如何实现晋升 如何实现晋升 如如何何实实现现晋晋升升 退出机制 退出机制 退退出出机机制制 门店员工实现职薪晋升的工作中各方的职责 门店员工实现职薪晋升的工作中各方的职责 门门店店员员工工实实现现职职薪薪晋晋升升的的工工作作中中各各方方的的职职责责 配套的制度文件 配套的制度文件 配配套套的的制制度度文文件件 总结 总结 总总结结 2 我在永辉的职业成长路 员工职业成长通道 员工职业成长通道 员员工工职职业业成成长长通通道道 3 门店员工职业成长通道 走管理路径： 走专业技术路径： 走管理路径： 走专业技术路径： 走走管管理理路路径径：： 走走专专业业技技术术路路径径：： 入职2年后 入职2年后 最快用二年的时间可以 最快用二年时间可以 入入职职22年年后后 成长到技师二级，收入达 成长到三级课长，收入 一级课长 到入职时的2.1倍。 达到入职时的2.1倍。 一级课长 二级课长 二级课长 三级课长 入职2年后 入职2年后 入入职职22年年后后 入职1.5年后 入职1.5年后 入入职职11..55年年后后 三级课长 一级技师 二级技师