第六章调查方案的设计.pptVIP

一项调查研究费用构成状况 社会调查费用清单 再测信度 复本信度 内容效度是指测量内容的适合性、相符性。 准则效度又称统计效度,是指用不同的测量方式或不同的指标作为准则，其他方式或指标与之比较。 概念效度是指研究者根据研究需要而构建的某种概念。 检查效度的三种程序 信度高 信度低 信度低 信度高 效度低 效度高 效度低 效度高 第六章 调查方案的设计 第一节 调查总体方案的设计 一、社会调查总体方案的基本内容 1．说明调查研究的题目和解释概念 2．确定调查对象和范围 3．确定调查项目和设计调查表 4．确定调查方式和收集、分析资料的方法 5．确定调查的时间步骤 6．确定调查经费和调查工具 7．确定调查机构和队伍 二、制定调查总体方案的原则 1．完整、周密性原则 2．可行性原则 3．时效性原则 4．经济性原则 我这里已经装满了答案！ 可是我还不知道问题在哪儿…… 文字排版，5份装订 2000 报告打印与装订 11 税金与利润 5000 项目利润 12 4000 调研报告撰写 10 程序设计数据分析 8000 数据处理 9 500样本X2元/样本 1000 问卷回收处理 8 督导与巡查差旅费 5000 调研差旅费 7 500样本X20元/样本 10000 访问礼品支出 6 500样本X15元/样本 7500 访问员劳务支出 5 50样本X50元 2500 试调查 4 20人X50元 2000 访问员培训 3 1000 问卷印刷 2 2000 问卷设计 1 备注 项目费用（元） 项目名称 项目序号 三、 调查总体方案的可行性研究 1．试验调查及目的 2．试验调查实施应注意的问题 ①选择适当的调查对象 ②进行多试点的对比调查 ③采用灵活的调查方法 ④组织精干的调查队伍 ⑤做好试验调查的总结工作 第二节 社会测量的信度与效度 一、社会测量的信度 1．信度的概念 信度（reliability）即可靠性，是指测度结果的一致性和稳定性，也就是指测量工具能否稳定地测量所测的变量。 2．信度的类型 （1）复查信度（再测信度） （2）复本信度 （3）折半信度 二、社会测量的效度 1．效度的概念 效度（validity）是指某种测度工具测出变量的准确程度，也就是测量的有效性。即测量工具能够准确、真实、客观地度量事物属性的程度，而不是反映恒定的或偶然的误差。 2．效度的类型 （1）内容效度（逻辑效度） （2）效标关联效度（准则效度或实证效度） （3）构造效度（构念效度） 概念层次 经验层次 建构效度 准则效度 表面效度 X 政治知识 X 学习能力 X 工作 Y 闲暇时间 的利用 X1 政治 考试成绩 X1 预测 学习成绩 X2 实际 学习成绩 X1 工作 主动性 Y1 有效活动 时间比率 X2 工作动机 三、影响信度、效度的因素 1．信度与效度的关系 （1）信度低，效度不可能高。 （2）信度高，效度未必高（甚至可能很低）。 （3）效度低，信度未必低。 （4）效度高，信度必然高。 区别：内容效度只需要1个单一的测量法；准则效度也只需要一个概念，但需要对该概念2个或2个以上的测量法；而概念效度不仅需要使用2个或2个以上的测量概念，而且还需要其他概念与此概念相关的测量法。 效 度 信 度 低 高 低 可能 不可能 高 可能 可能 2．影响信度的因素 第一、一些不好控制的因素会影响信度。 （1）调查者的因素 （2）被调查者的因素 （3）调查内容的因素 （4）调查方式的因素 （5）调查环境的因素 第二，在非结构式、非标准化的测量中，除随机误差外，信度还受到研究者因素的影响。 测量方法的随机性带来难以控制的误差，如个人偏见、知识结构、思维定势、观察角度、价值观等等。 为提高信度和效度，设计调查指标时的要求： （1）对研究假设中每一概念的内涵要做出科学的说明。 （2）对反映每个概念的调查指标要设计出相对称的正确的操作定义。 （3）设计的调查指标要形成一个能正确说明调查主题的完整的调查指标体系。 效度的建立方式 相关分析， 可应用于同时效度、 预测效度，或是聚 合效度、区别效度上 因素分析， 多变量分析的技 巧，用来确认概念 的构面，以及标示 出每个题项所适 合归属的构面向度 （建立构念效度） 使用不同的衡量 工具与形式来建立多 元特质、多元方法的 相关矩阵，如此将可额 外提高衡量的完备性 调查总体方案范例 下例是美国著名社会学家H·贝尔20世纪60年代所做的一项“越轨行为研究”，方案的特点是从观察入手，事先没有提出调查研