2014年终评优.doc

关于做好2014年度先进个人、先进基层管理标兵、先进基层单位及市场开发标兵及的评选工作的通知 集团各单位： 为了弘扬我集团公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，同时也为了更好地体现企业理念，经集团研究决定，开展对2014年度集团公司先进个人、先进基层管理标兵、先进基层单位及市场开发标兵的公开评选，现对具体事项通知如下： 参评范围 集团各基层单位及个人。 二、评选条件 1、先进个人评选条件： （1）在公司连续工作六个月以上（含六个月）； （2）遵守公司各项规章制度，思想品德高尚； （3）热爱公司，爱岗敬业，尽职尽责； （4）服务规范，业务娴熟，技能过硬，具有较好的专业素质； （5）良好的工作业绩以及学习能力、创新精神和自律精神。 2、先进基层管理标兵评选条件： （1）模范遵守公司各项规章制度，思想品德高尚； （2）善于发现人才，能指导和培养下属提高职业技能和忠实度； （3）能根据公司经营目标制定切实可行的部门工作目标； （4）能根据干扰工作的影响因素快速做出判断，提高工作效率。 3、先进基层单位评选条件： （1）单位有较高的凝聚力和集体荣誉感； （2）单位业绩突出，持续保持良好的工作状态和工作效率； （3）与各部门对接流畅，获得其他部门的认可及好评； （4）能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标。 4、 市场开发标兵评选条件： （1）积极为公司介绍或承揽工程项目； （2）为公司承揽工程项目合同额较高； （3）市场开发关系持续稳定，有较好的市场开发前景者。 三、 评选程序： 1、先进个人：集团各单位和个人根据参评条件进行初选，上报评选名单及其事迹材料至集团总裁办公室；总裁办公室对上报材料进行审核，并上报给评定委员会。 2、先进基层管理标兵、先进管理单位：各单位根据评选名额进行报名评选，上报评选名单到总裁办公室，总裁办公室对上报材料进行审核，并上报给评定委员会。最后由评定委员会决定并公布。 3、市场开发标兵：由评定委员会根据其个人的市场开发业绩，以及总裁办公室提供的，市场业务互动统计材料，进行评选。 四、评定委员会组成及职责： 1、评定委员会名单： 组长： 副组长： 组员： 2职责： （1）负责评选经理含经理级以上推荐入选人员及各种奖项评议终审结果的评定、审核与审批； （2）负责评选管理办法与具体方案的制定； （3）负责各部门及项目部各奖项提名人员资格与材料的审核； （4）负责组织集团年度评优评审会。 五、参评比例要求 1、先进个人共计 名。 2、先进基层管理标兵评选出 名。 3、先进基层单位评选出 个 。 4、市场开发标兵评选出一等奖 名，二等奖 名。 六、奖励标准： 1、公司将给予先进个人奖励***元； 2、公司将给予先进基层管理标兵奖励***元； 3、公司将给予先进基层单位奖励***元； 4、公司将给予市场开发标兵奖励***元； 二〇一四年十二月**日