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在永做油田精品中创先争优 中国石油大庆油田第一采油厂第三油矿 中十六联合站党支部书记 黄磊 各位领导、同志们： 中十六联合站是中国石油大庆油田最基层生产单位，负责集中处理油井采出的油气水混合物，分离出原油、天然气、污水分别外输。创先争优中，站党支部发扬大庆精神铁人精神和“三老四严”优良传统，“有排头就站、有第一就争、有红旗就扛”，全力打造油田精品，先后荣获全国创先争优先进基层党组织、中央企业先进基层党组织等称号。 围绕原油4000万吨持续稳产，矢志精品目标创先争优。4000万吨持续稳产，是大庆油田连续27年5000万吨高产稳产后，着眼永铸辉煌提出的新目标，也是我们创先争优的主战场。站党支部响亮提出了“永做油田精品”的目标，党员干部做出“向我看齐”承诺，全体员工在“岗位争一流、为站多争光”决心书上郑重签名。管理上精雕细刻，探索创新了点项管理、分级管理、分时监控等多项管理方法，集体立项攻关的“一体化”管理，实现了数据自动采集、过程自动控制、故障自动报警的全新模式，员工总数由建站初期108人减少到65人。经营上精打细算，强化班组核算，全员收旧、修旧、利旧，“精到一点一滴，算到一丝一毫”，年均创效10万元以上，节能600多吨标煤。生产运行上精工细作，千次操作无差错，万次巡检无漏点。今年春天，进站液体不稳定，造成脱水电场工作不正常，原油含水率发生波动。党支部副书记、站长赵忠志带领员工连续一个多月24小时守在设备旁观察、分析、调整，经过上百次试验终于攻克了难关。建站15年，累计处理外输原油2496万吨、污水13874万立、天然气82603万立，没有一次不合格；352本运行记录、64140张报表、9086500多个数据，没有一个差错和涂改；91台机泵、2179个阀门、9000多米管线没有一丝渗漏，台台设备达到红旗标准。 传承大庆精神铁人精神，建设精品队伍创先争优。大庆精神铁人精神是我们的传家宝，也是创先争优的思想基础和强大动力。思想教育上，建展室宣传传统、请“四老”追忆传统、讲站史再现传统，汇编《爱岗敬业故事》，编辑《中十六联青年报》，站队文化上班车、一报一集进岗位、手机短信到员工，用身边事教育身边人；集体创作《永做油田精品》站歌，每天在歌声中精神饱满地开始工作；每年在联合站投产日召开主题队会，让传统永驻心中。素质提升上，开展职业生涯设计，建立学习对子，强化技能培训，把联合站打造成开放的“岗位技校”。6名班子成员自发报考生产岗位操作证，带动员工学技术、练本领，全站员工具有两岗证的100%，三岗证的81%。作风锤炼上，人人仿宋体，全站一支笔，通过练写仿宋字培育岗位责任心。在十六联没有差不多，干就要干出高标准，谁的内务不规范就立即整改，谁的任务没完成就不下班，谁的工作不达标就心里有愧，处处用严细成风诠释大庆精神铁人精神。 打造攻坚克难的战斗堡垒，实施党建精品工程创先争优。实施以“四强”、“四优”为标准，以创建“六个一”党支部为目标，以推进创先争优常态化为内容的党建精品工程，制定全心干事业、精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩的“五心”党支部书记标准，开展党建“三联”责任示范点活动，站党支部成为集团公司党组成员副总经理、油田公司总经理王永春的责任示范点，每名支委联系1个班组，每名党员联系2个岗位，思想帮助、技能扶助、工作协助、困难救助；实行党员责任区“一单三卡”管理，用《责任区重点工作任务单》明确责任，用《群众意见建议卡》联系服务群众，用《群众评价卡》、《民主测评卡》检查考核；建立“党员先锋岗”考评体系，量化、细化33个考核指标，按月评比，张榜公布。在中十六联，来的最早走的最晚、加班最多、急难险重冲在最前面的是党员干部。污水管线穿孔，支部委员黄俊杰像铁人王进喜那样带头跳进泥水中，一锹一锹地挖，一寸一寸地找，连续工作三天三夜，吃饭都不离开现场，挖出六十多方泥，找到了穿孔部位，尽快恢复了生产。 多年来，中十六联的成长进步得到了各级领导和社会各界的关心帮助。我们将以本次会议为动力，虚心向先进学习，继续高唱“我为祖国献石油”主旋律，永远创先争优，永葆红旗本色！ 1