一线岗位急缺人企业降低招聘门槛.PDFVIP

A04本城沸点 2012/02/06 星期一 责编 尹金钟 美编 杨智宏 责校 胡艳芳 Email:feidian0769@126.com 一线岗位急缺人 企业降低招聘门槛 招聘旺季，求职者要警惕黑中介以各种名目骗取钱财 劳务派遣已逐渐启动 招聘会现场提供的岗位多是技 工，而用工量大的普工则多数通过 劳务派遣输送到企业。节后的劳务 派遣已经逐渐启动。 ○ 东莞时报记者 谢瑞芳 劳务派遣是指由劳务派遣机构 与派遣劳工订立劳动合同，由派遣 近日，部分企业为补充春节期 劳工向要派企业给付劳务，劳动合 间人才流失及节后的跳槽高峰，对 同关系存在于劳务派遣机构与派遣 于人才的招收条件有所放松，对 劳工之间，但劳动力给付的事实则 于其年龄、性别、学历等均放宽了 发生于派遣劳工与要派企业之间。 一定限制，用人高峰之际可谓诸 东莞的企业会根据全年的订单 多条件宽松，一线作业员岗位更 情况跟劳动人才市场签订劳务派 是如此。 遣，订单多时，可以多要一些普工， 没有订单时可以停止劳务派遣，无 “招聘加培养”是用人趋势 需出资养普工，这种用工方式可以 减轻企业的用工成本。 漫步者招聘负责人对记者说： 近日，智通人才派遣部门对部 “年前我们对于一线工人进行了批 分报名登记作业员的籍贯进行了统 2月1日,智通人才市场举行节后首场招聘会,一位应聘者在某投资公司应聘展位前咨询 东莞时报记者 周天宝 摄 量录用，同时根据他们的性别将其 计，600多份统计表中，位居前三的 分配在不同的岗位之上，例如木工 是湖南、广西、湖北，所占比重分别 薪能与现在的工资持平，在4000~ 提醒 智通人才网2月第一周 就需要男性员工，毕竟这项工作有 为26%、13%、12%。 5000元左右。 热门需求职位TOP10排行 一定的技巧甚至需要一定的体力， 卢先生看到曜越电子厂正在招 警惕虚假招工行为 链 排名 热门职位 女孩子受不了。但零件的组装就是 残疾人想应聘“品质主管” 聘一名品管就投了一份简历，记者 春节长假结束，不少务工人员返 接 1 技工/技术 女孩子的强项，她们手巧，男员工手 问该企业招聘负责人宋小姐是否可 回东莞求职。一些不法分子打着“职 2 计算机/研发 太大做不了”。 卢先生，来自黄江，腿脚不便， 以考虑录用卢先生，她说：“卢先生 业中介”或“招工单位”的幌子进行诈 3 销售/业务 “在技工、技术岗位要求来看， 拥有十余年的电子产品品质管理工 有丰富的工作经验，是我们欢迎的 骗。对此，本报提醒求职者，警惕虚假 4 营销/管理 核心要求不会随意降低，但对于工 作经验，目前在职，想寻求一份“品 人才，但由于今年企业外贸转内销， 招工行为。对此，本报提醒广大外来 5 贸易/采购 作经验的时间跨度、学历等附加要 质主管”职位的工作。他跳槽的原 很多职员都需要跑国内市场，此次 务工人员，对于路边张贴的招工小广 6 文职类 素还是有变通空间的，100%满意的 因是，所在工厂今年即将搬离厂区， 招聘的品管也不例外，需要胜任在 告、网上招聘，要谨慎对待；应到正规 7 人力资源/行政 人才是极少的，‘招聘加培养’是未 考虑到搬离厂区后的办公场所离住 外出差的工作，只是怕卢先生不方 人才市场选择有工商营业执照的劳务 8 质量/安全 来的用人趋势”，智通人才公共关系 处太远，而自己行动不便，所以想找 便，如果我们的工作只是驻场办公 中介单位；不要将身份证等证件随意