履职尽责工作项目清单(医院院长).doc

县管领导干部年度履职尽责工作项目清单 姓名： xxx 单位及职务：xxx院长 项目类别 项目名称 目标任务及工作措施 完成时限 备注 履职尽责 1、深入推进县级公立医院改革 目标任务：取消药品加成，破除“以药补医”机制。 工作措施： 1、完善医院管理机制，以推行全员聘用制和岗位管理制度为重点，深化人事制度改革，完善收入分配激励制度，充分调动全院干部职工的工作积极性。 2、加强医院内部管理，推动医院数字化建设，进一步扩大临床路径病种管理和单病种收费模式等试点工作，提高服务能力，规范诊疗行为。 3、减少病人负担。积极推进便民惠民措施，全面实行优质护理示范工程，建立和谐医患关系，积极稳妥推进各项改革。 2016年 11月 2、医护工作 目标任务：提高医护质量和服务水平。 工作措施： 1、医院结合工作实际，进一步完善了医疗制度，严格执行“三基三严”考核，要求医务人员自觉执行首问医师负责制、三级医师查房制、术前讨论和疑难危重病例讨论制、三查十对等医疗护理核心制度;。 2、加大对重要部门和重要环节的管理督导和考评，针对具体问题研究整改，有效地减少了医疗差错。 3、严格执行《病历书写规范》，对病案进行评价和公示，确保无丙级病历归档，质控率达到60%以上。 4、通过培训、考勤，全院医护人员的责任意识、风险意识和竞争意识都有明显提高，有效的控管了医疗服务中的不良事件，保证了患者的诊疗效果和医疗安全。 5、护理部创新培训模式，通过送出去引进来、院内定期培训、网络学习、护理查房等方式使医院护理队伍的整体素质得到了明显提高。 2016年 12月 3、医院感染管理工作 目标任务：控制医院内感染流行和暴发事件的发生。 工作措施： 1、院感办按照感染管理评价标准，定期考评检查各科室，检查督导各消毒隔离制度的落实和一次性医疗卫生用品的使用情况。 2、控制患者在医院内发生医院感染，院内感染率控制在8%以内。 2016年 10月 4、开展“六城联创”工作 目标任务：努力创建文明绿色医院。 工作措施： 1、以“六城联创?”活动和医院整体搬迁为契机，在全院深入开展医德医风教育、廉政文化教育、“讲文明、树新风”、“学雷锋月”、“卫生志愿者服务”、“新三万”、 “六城联创”、“三好一满意”等活动，把精神文明建设工作融入卫生工作各个环节。 2、建立健全各项管理制度；绿化美化庭院建设，种植了各种四季长青植物和花卉。 3、规范车辆停车泊位，新建篮球、乒乓球、羽毛球活动场所。 4、通过营造清洁、亮丽、舒适、安全的医疗环境和活动场所，不断丰富干部职工文化生活及精神文化需求，使干部职工思想稳定，工作热情高涨、服务意识增强，不断开创医院跨越发展、科学发展的新局面。 2016年 7月 5、发挥公共服务职能，彰现公益社会责任。 目标任务：本着立足社会、回报社会的原则，始终把社会效益放在首位，从公益事业着手，努力为人民群众排忧解难。 工作措施： 1、推进“精准扶贫”工作。医院重点帮助实施好帮扶村的基础设施建设、信息化建设、产业发展、群众安居环境等工作，达到增强发展后劲，增加村民收入，改善生产生活条件的目的。出台优惠政策让扶贫对象享受看病救治优惠，下乡义诊为贫困群众治病、送药等具体措施。 积极开展公益事业。在全县举办的各类大型活动中，免费为活动提供医疗应急保障。提倡医院职工参与义务献血。 2016年 8月 6、对口协作、学术交流 目标任务：建立与上级医院的学术交流，推进医院科学、快速发展。 工作措施： 1、对口协作工作，开展与北京密云区中医院建立对口协作，开展包括技术支持、进修培训、物资援助等在内的对口协作项目。 2、学术交流活动；邀请了太和医院、东风总医院、市人民医院、市中医院等上级医院的内、外妇、儿、中医等领域的专家到我院开展学术交流活动。 3、规范车辆停车泊位，新建篮球、乒乓球、羽毛球活动场所。 4、通过营造清洁、亮丽、舒适、安全的医疗环境和活动场所，不断丰富干部职工文化生活及精神文化需求，使干部职工思想稳定，工作热情高涨、服务意识增强，不断开创医院跨越发展、科学发展的新局面。 2016年 8月 7、加强学科建设、发挥中医医院特色优势。 目标任务：积极开展重点专科建设，推广应用中医药适宜技术。 工作措施： 1、申报市级甲类重点专科。投入资金，用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。确保人员、设备、环境设施设备达到市级甲类专科水平。 2、在临床常见病、多发病的防治中，充分发挥中医药的独特优势，特别是在治疗慢性疾病、病毒性疾病、疑难杂症等方面，使用质优、价廉、方便、快捷的中医药服务，突出了中医特色。 3、扎实开展针灸、推拿、刮痧、火罐、中药塌渍、穴位敷贴等