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教务助理工作培训流程 培训目的 ①为员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。 ②减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司。 ③使新员工熟悉其所在部门和岗位的工作流程及内容，明确自己的工作职 责，尽快达到独立完成工作要求。 ④是新员工了解公司规章制度，以便更好地遵守公司规章制度。 适用范围 本流程只适用于教务助理入职培训 培训时间 入职几日起（为期五天） 培训方式 一对一讲授、情景实践 培训内容 岗位的工作职责及工作内容第一天联系相关人员车费报销如何排车收集车表第二天 岗位的工作职责及工作内容 第一天 联系相关人员 车费报销 如何排车 收集车表 第二天 人员介绍（简要介绍公司组织架构及校区层次结构） 人员介绍（简要介绍公司组织架构及校区层次结构） Excel软件基础操作考核 Excel软件基础操作考核 重点培训车程安排的相关事宜（进行情景模拟） 重点培训车程安排的相关事宜（进行情景模拟） 练习写作相关文书（通知、方案、总结等） 练习写作相关文书（通知、方案、总结等） 如何协助人事部做好教师招聘工作： 如何协助人事部做好教师招聘工作：①招聘流程 ②听课技巧 第三天 第三天 教师评级程序：收集试卷→统计人数→ 教师评级程序：收集试卷→统计人数→发布通知→ 打印试卷→考试→安排改卷→录入成绩 第五天培训感想：对前四天培训内容进行总结归纳，找出培训漏洞及自身优缺点。相关教材管理情况介绍复习车程安排相关事宜与新员工进行一次面对面谈话，回答其疑问，了解其对岗位的印象及评价，帮助其尽快融入工作氛围中。优秀案例评选工作：收集优秀案例（电子版） → 整理名单→审查核实试卷收集方案实行：各中学期中、期末考试后收集各科试卷第四天 第五天 培训感想：对前四天培训内容进行总结归纳，找出培训漏洞及自身优缺点。 相关教材管理情况介绍 复习车程安排相关事宜 与新员工进行一次面对面谈话，回答其疑问，了解其对岗位的印象及评价，帮助其尽快融入工作氛围中。 优秀案例评选工作：收集优秀案例（电子版） → 整理名单→审查核实 试卷收集方案实行：各中学期中、期末考试后收集各科试卷 第四天 注意事项：①时间分配要合理 ②留意新员工对工作的接受程度及心理变化 ③要给与新员工一定的鼓励、肯定