人力资源服务行业市场分析报告目录.docVIP

公司背景 前瞻产业研究院于1998年成立于北京清华园，主要致力于为客户提供具有战略参考价值的细分产业竞争决策支持系统、细分产业研究、项目可行性研究、商业计划书、互联网+转型咨询、产业园区规划、区域(城市)产业规划、产业发展战略规划、数据库营销服务等专项市场研究解决方案。 前瞻产业研究院现有480多名员工，本科以上学历占98.5%，65%具有双学位、硕士及博士学位，高级研究员280多名，专家顾问85人，市场调研专家65人，数据建模专家15人，海外咨询专家28人，研究院大多数员工曾在国内多家知名产业研究所与证券研究机构工作过，有过丰富的从业经验。前瞻拥有前瞻产业研究院、前瞻商业资讯、前瞻投资顾问3家行业研究机构，10多家市场调研基地以及深圳、杭州、长沙、成都等6家专业项目咨询中心组成的高素质运营团队。 研究院与清华大学、人民大学、厦门大学、武汉大学、中山大学、国际信息研究所、国家税务总局、国家统计局、国家经贸委、海关总署、国家信息中心、商务部研究院、国务院发展研究中心、各行业协会等权威机构建立了良好合作关系，与国内多家证券公司、PE、VC机构、律所、会所及10多省市金融办、上市办结成合作伙伴，同时与美国、英国、德国、澳大利亚等国的著名咨询服务机构建立了深层次战略合作伙伴关系。 前瞻产业研究院历经10多年的发展，现已是中国最具影响力的专业市场研究机构！是中国细分产业市场研究的领导者!?前瞻稳居中国第一，争做世界前三强的咨询服务机构！ 内容简介 在一个客户需求主导趋势的经济时代，企业成功的关键就在于，是否能够在需求尚未形成之时就牢牢的锁定并捕捉到它。那些成功的公司往往都会倾尽毕生的精力及资源搜寻产业的当前需求、潜在需求以及新的需求！ 随着人力资源服务行业市场规模的扩大，业内的竞争不断加剧，国内优秀的人力资源服务企业愈来愈重视对行业市场的研究，特别是对行业发展环境和服务需求者的深入研究。正因为如此，一大批国内优秀的人力资源服务企业迅速崛起，逐渐成为人力资源服务行业中的翘楚！ 本报告利用前瞻资讯长期对人力资源服务行业市场跟踪搜集的一手市场数据，全面而准确的为您从行业的整体高度来架构分析体系。报告主要分析了人力资源服务行业发展环境；人力资源服务行业市场竞争结构；人力资源服务行业细分市场情况；优势行业对人力资源服务的需求情况；重点区域人力资源服务行业发展状况；人力资源服务行业重点企业经营情况；人力资源服务行业投资机会与风险。同时对我国人力资源服务行业发展存在的问题进行详细地解析，并对此提出了建设性发展建议，让您全面、准确地把握整个人力资源服务行业的市场走向和发展趋势。 本报告最大的特点就是前瞻性和适时性。报告根据人力资源服务行业的发展轨迹及多年的实践经验，对人力资源服务行业未来的发展趋势做出审慎分析与预测。是人力资源服务企业、投资企业准确了解人力资源服务行业当前必威体育精装版发展动态，把握市场机会，做出正确经营决策和明确企业发展方向不可多得的精品。 本报告将帮助人力资源服务企业、投资企业准确了解人力资源服务行业当前必威体育精装版发展动向，及早发现人力资源服务行业市场的空白点、机会点、增长点和盈利点……，前瞻性地把握人力资源服务行业未被满足的市场需求和趋势，形成企业良好的可持续发展优势，有效规避人力资源服务行业投资风险，更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场，牢牢把握行业竞争的主动权。 ? 报告目录 第1章：中国人力资源服务行业综述 1.1 人力资源服务的内涵 1.1.1 人力资源服务的定义 1.1.2 人力资源服务的分类 1.2 人力资源服务行业产业链分析 1.2.1 行业产业链结构分析 1.2.2 行业产业链形成途径 1.2.3 行业产业链发展趋势 1.3 人力资源服务行业相关政策法规 1.3.1 行业相关政策法规 1.3.2 行业发展制度问题 1.4 人力资源服务行业经济环境分析 1.4.1 国内宏观经济发展前景预测 1.4.2 产业结构对劳务派遣的影响 （1）国内产业结构调整方向分析 （2）产业结构与人才结构的关系 （3）产业调整对人才需求的影响 1.5 人力资源服务行业社会环境分析 1.5.1 人力资源服务行业人口环境 （1）人口数量与结构变化趋势 （2）人口城乡与地域分布趋势 （3）人口职业分布趋势分析 1.5.2 国内劳动就业环境分析 （1）分产业就业人口结构 （2）分城乡就业人口结构 1.5.3 就业人员薪酬水平 第2章：中国人力资源服务行业发展分析 2.1 人力资源市场供需现状与趋势分析 2.1.1 劳动力市场供求平衡分析 2.1.2 劳动力市场需求环境分析 （1）不同区域劳动力需求分析 （2）不同行业劳动力需求分析 （3）不同技术等级劳动力需求对比 （4）不同岗位劳动力需求对比 2.2 人力资源服务行运行状况分析 2.2.1 人力资源服