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五、简历的内容 希望从事的行业、区域 希望从事的工作岗位 希望得到的薪酬 求职意向 企业一般发布多个岗位的招聘信息，等收到简历后就按照求职意向进行分拣， 若无求职意向很可能会放在一边，所以要注明。 求职意向中注意事项:1.求职意向写于简历的前部分,比较显眼地方,让招聘人员容易判断是否与其招聘吻合 . 2.求职意向应该简洁,明确,行业与职务应该对应. 3.求职意向与实习经历尽可能相对应,容易得到面试机会. 4.不了解市场薪酬待遇时,不要随便乱写. 错误的写法 求职意向 四、简历的内容 求职意向 正确的写法 五、简历的内容 时间、学校、专业、学历 相关课程、GPA，成绩情况 按倒叙时间顺序写作 教育背景 四、简历的内容 四、简历的内容 校园实习 项目经历 实习经历 学生干部工作 参与社团活动 校内勤工俭学 校园下乡实践 论文，毕业课题中的相关研究课题项目 工作、实习兼职中需要单独描述活动或者项目。 专业实习 寒暑假工 课余兼职 毕业实习 社会实践经历（实习经历、校园经历、项目经历） 五、简历的内容 1、“PAR”法则；2、用数字说话 五、简历的内容 3、用专业术语表达 四、简历的内容 四、简历的内容 4、与职位相关原则 经常出现的简历所写的实践经历如下 四、简历的内容 不合格的写法 奖励与荣誉 学业奖 荣誉称号 特长奖 …… 四、简历的内容 技能特长 专业技能 英语 计算机 兴趣爱好 四、简历的内容 四、如何在简历中弥补劣势 五、投递简历注意事项 写法 五、投递简历注意事项 简历案例分析 六、面试三阶段 面试前准备 面试的过程 面试结束后 面 试 前 的 准 备 六、面试三阶段 面 试 着 装 礼 仪 不注重仪表会扼杀就业 机遇； 良好的个人形象是成功 的象征； 加强修养，塑造形象； 六、面试三阶段 面试前着装礼仪 六、面试三阶段 着 装 标 准 示 范 六、面试三阶段 着 装 标 准 示 范 六、面试三阶段 面试着装要注意的N个问题 六、面试三阶段 自然、平和，保持一定程度的目光交流，说话的语音、语调恰当。 不时做出点头同意状、面带微笑。 放松心情，冷静并充满信心。 a 敲两下门是较为标准的，但要注意敲门时千万不可敲得太用劲。 b 进门后不要随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。 站起来对考官表示感谢，轻轻将门合上。 举止 技巧 入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢（男性可略分开）。身体稍向前倾，则表示尊重和谦虚。 六、面试三阶段 握手的礼仪标准 同时要看着对方的眼睛 有力但不能握痛 大约持续三秒钟 只晃两三下 开始和结束要干净利落 不要在介绍过程中一直 握着对方的手 六、面试三阶段 大胆伸手 虎口相对 目视对方 面带微笑 用力七分 传达诚意 六、面试三阶段 [坐姿] 说明：入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢（男性可略分开）。身体稍向前倾，则表示尊重和谦虚。 [女士] 说明：入座前应先将裙角向前收拢，两腿并拢，双脚同时向左或向右放，两手叠放于左右腿上。如长时间端坐可将两腿交叉重叠，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。 坐 姿 标 准 六、面试三阶段 1、做好谈话内容的准备 2.注意语言的运用 六、面试三阶段 谈 话 技 巧 3.注意语气、语调、语速 4. 观察对方的反应 5. 不要简单迎合对方或固执己见 * 而对于没有邮件正文的同学，我只能认为要么你认为自己很牛，不管怎么样都会有企业求着给你面试机会，要么就是你自己根本不在乎这个机会。 为什么这样做，大家假设一下如果是自己每天面对几百份简历附件且名称千奇百怪的时候，你就会理解为什么很多人过不了公司行政最简单的第一轮简历整理了，因为她在下载简历打印的时候还不但为很多重命名而发愁，有些还要在简历上注明邮件正文的态度等附件内容，面对重复且完全可以避免的劳动，我想能够一直保持一个客观而且好的心情是比较难的。 * 00：33：59 * 00：33：59 * 00：33：59 简历制作与面试技巧 南方人才网 最容易被淘汰的11种简历 过短或过长 内容不属实 版面过分压缩 未写求职方向 过于追求“完美” 喧宾夺主 太业余 简历虚夸 复制质量太差 遗漏要点 错别字及语法错误 二、制作简历前的准备 技能 专业知识 职业价值观 兴趣 性格 自我评估 技能 专业知识 职业价值观 兴趣 性格 自我评估 优