大学生职业发展 项目5.就业准备.pptVIP

* * 项目5.就业前期准备 通过该项目的教学：使毕业生能够及时、有效地获取就业信息，帮助毕业生提高信息收集与处理的效率与质量；掌握求职过程中简历和求职信的撰写技巧，理解心理调适的重要作用，掌握适合自己的心理调适方法。 教学目标： 一、搜集就业信息及信息分析 (一) 就业信息的了解 1.就业信息的内容 与大学生毕业求职就业有关的信息，包括： 国家和地区颁布的劳动与就业相关政策、法规； 经济政治形势和发展趋势； 就业形势及发展趋势，当年高校毕业生数； 用人单位的岗位需求信息； 不同行业不同职务的工资水平等。 一、搜集就业信息及信息分析 (一) 就业信息的了解 2.就业信息的类别 按信息的作用来分有： 有效信息、低效信息、无效信息。 按信息的内容来分有： 就业背景信息和岗位信息。 按信息的真伪来分有： 真实信息和虚假信息。 (二) 就业信息的搜集 一、搜集就业信息及信息分析 1.各高校毕业生就业指导中心 2.各地的人才市场和人才交流会 3.报刊杂志 4.电视广播 5.网上查询 6.亲朋好友 (三) 就业信息的分析与利用 一、搜集就业信息及信息分析 筛选就业信息应把握的原则归纳为： 了解透彻，善于对比，掌握重点，适合自我，有利发展。通过分析收集到的就业信息，了解用人单位的具体要求，结合自己的实际情况，从中筛选出适合的单位，以便有针对性地参与竞聘。 二、就业心理调适 (一) 求职过程中常见的心理问题 1.焦虑 2.自卑 3.怯懦 4.孤傲 5.冷漠 6.问题行为 7.生理化症状（择业综合症） 1.转化法　 2. 沟通法 3.安慰法（阿Ｑ精神胜利法） 4.松弛法 5. 宣泄法 (二) 心理调适的作用与方法 二、就业心理调适 三、就业材料准备 (一) 毕业生推荐表 1.毕业生推荐表的内容 个人简历、学习成绩、奖惩情况、自我鉴定、班主任意见、学校意见等。 3.充分发挥备注栏的作用 2.自我填写要求 毕业生推荐表中的自我鉴定应根据社会对人才的要求来衡量自己，针对自己对工作的意愿来展示自己，有所选择，如实地鉴定自己。 (二) 简历制作及注意事项 写简历的三大技巧： 扬长避短，强调优势：强调社会活动经历、 强调教育背景。 (2) 简历一定要“量身定做”：应聘不同职位，突出不 同特长、重点强调某项特别技能。 (3) 简洁精练，一页纸足矣。 三、就业材料准备 要想将自己顺利推销出去，就要学会“投其所好”，写简历时不要浪费大量的财力物力，用自己的语言和经历，写出人力资源经理最喜欢的简历来。 (二) 简历制作及注意事项 三、就业材料准备 (三) 求职信及撰写技巧 三、就业材料准备 求职信又称自荐信，是青年学生在了解就业信息后有目的地向用人单位作的自我介绍。它是针对特定单位写的，主要表述求职者的主观愿望和特长，以求吸引招聘者注意力，取得面试的机会。 求职信格式： 求职信的内容： 材料的真实性 公共文化基础课 综素质课程 阅读与知识拓展： 大学毕业生面对就业理性和信心都不可少 普通劳动者的就业元年即将到来 危机也蕴藏着机会 毕业生要增强信心 职业指导专家建议毕业生提高求职能力 一、.就业信息包含哪些内容？就业信息的搜集有那些渠道？ 二、求职过程中常见的心理问题有那些？应当如何化解？ 三、做一份自己的简历，同时写一份求职信。 四、参加一次人才交流会，检验就业准备是否充分。 思考、互动、练习及测试