浅谈建设“本安型大宣教”体系在推进矿井安全发展过程中的重要作用.docVIP

浅谈建设“本安型大宣教”体系在推进矿井安全发展过程中的重要作用 ? 【摘要】安全生产是煤矿永恒的主题，而安全宣传教育则是企业思想政治工作的重要组成部分。有效的安全宣传教育能够提高职工的安全意识，规范职工的安全行为，促进矿井安全稳定健康运行。本文结合近年来山东能源新矿集团华泰矿业（以下简称“华泰矿业”）在建设“本安型大宣教”体系推进矿井安全发展方面所做的工作，阐述了建设“本安型大宣教”体系在推进矿井安全发展过程中所起到的重要作用。 【关键词】煤矿；安全宣传教育；安全发展 对于煤炭企业来讲，随着企业和社会的不断发展，职工接收到的信息量不断增加，单一的“说教式”安全宣传教育所能起到的作用已经越来越小。为此，坚持以人为本，通过充分营造安全亲情文化氛围，准确掌握职工思想活动规律，不断丰富安全宣传教育内容，构建全员、全方位的“本安型大宣教”体系，就成为了煤炭企业开展日常安全宣传教育工作的必然选择。华泰矿业作为一家即将实现连续安全生产八周年的煤炭企业，在日常安全管理工作中十分注重“本安型大宣教”体系的建设以及作用的发挥，有力的推动了矿井的安全发展。 一、提升安全宣传教育层次，营造浓厚的安全亲情文化氛围。 华泰矿业在安全宣传教育工作中注入人性化色彩，以宣传阵地建设为内容大力开展 “亲情化”安全宣传教育工作。一是尊重信任职工群众，运用关心体贴、以情感人的方法，及时开展“五必访”安全教育工作，增加彼此之间感情投资。二是营造了浓郁的安全亲情文化氛围，使安全理念入脑、入心。井下运输大巷安全文化长廊、语音广播系统“一条龙”；地面工业广场安全文化走廊亲切温馨的安全牌板和标语随处可见；安全短信息、生日祝福时常给职工带去安全警示；广播、电视、板报等安全宣传阵地，生动的图片配上温馨的叮咛，触动职工的心弦。“亲情化”的安全工作法，使各级安全宣传教育的职责、安全教育的内容、安全教育奖惩等做到了“事事公开，及时彻底”，赢得了职工的理解和支持，在企业营造了一种规范有序的安全宣传教育氛围，调动了各单位、各部门搞好安全教育的积极性，使企业迈上了新的安全管理水平。各种新闻媒体阵地的广泛使用，极大的提升了安全生产法制宣传和安全生产知识教育的传播范围和速度，进一步提升了企业影响力和美誉度，树立了平安华泰的良好形象，使职工在强大的安全舆论氛围中形成强烈的自主保安意识，起到了事半功倍的效果。 二、准确掌握职工心理活动规律，超前把握职工的思想脉搏。 职工的个性性格和心理特征是多种多样的，其行为特征和思维方式也是多种多样的，因此做好煤矿安全教育工作，必须悉心研究、掌握职工不同时期、不同阶段的思想行为特征，增强安全教育的超前防范意识。在这个方面，华泰矿业作了大量工作。一是建立职工个人信息档案。对职工思想状况、现场行为表现、性格特点、家庭收入状况、家庭和谐情况、子女教育情况等做到“六清”，针对性地开展安全思想教育工作，把安全的道理充分透彻地讲明讲清。二是开展”一人一事”的思想教育工作。华泰矿业实行“三包三到”制度，以包质量、保安全，包遵章、保守纪，包学习、保正规操作为目标，实行党委书记包区队、党支部书记包班组、党支部委员包个人的安全教育包点联络制度，包队书记坚持深入到工作地点、到住所、到个人，通过情理并融的理念灌输方式，对职工进行思想教育工作，收到了积极的效果。三是以政工例会、班前会、井下安全文化宣传牌板和广播、电视、简报为载体，营造视听交融、强势导入的宣传氛围，进行强力灌输，增强了安全教育的渗透力和感染力。四是对“三违”职工开展安全帮教“过六关”活动，变强制为疏导，使其牢固树立“安全为天”的思想观念，自觉遵章守纪。 三、不断丰富安全宣传教育内容，将安全理念贯穿职工安全生产全过程。 实现煤矿安全生产，最为重要的一条是加强经常性的安全教育。华泰矿业根据各个时期的安全形势，不失时机地开展不同形式、不同内容的宣传教育活动。月月不断、季季相连，使安全宣传教育一环扣一环，形成安全宣传教育连锁，产生了明显效果。一是抓班前会效果。严格按照10分钟讲任务，10分钟讲安全，10分钟讲培训规范班前会标准，党政工团齐上阵，督导学习内容，严格学习制度，提高班前会质量。二是强化群众安全监督力度，健全了群监网络制度体系和群监队伍考核体系，实现了“紧盯现场不放松，监督检查不断线”，为矿井的长治久安筑起了一道坚固的堤坝。三是抓住影响面大、教育面广的事故案例进行讲评教育。定期组织广大职工观看重大事故案例专题片，把一个个事故案例，变成生动的安全法规和安全知识教育内容，用大量事实给人以深刻印象，提高了职工的安全警觉，增强了职工安全防范意识。四是结合矿井实际，因地制宜开展了安全知识竞赛，职工安全作品展，安全演讲赛，女工家属安全联保座谈会，“冬送温暖、夏送清凉”井口送温暖活动，“家队共建保安全”活动，“家属心愿”安全文艺演出、“强