济宁市劳动合同示范文本2012 (3500字).doc

济宁市劳动合同示范文本2012 (3500字) 编号: 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 遵照济宁市人力资源和社会保障局制 签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项 信息全面、真实、有效。 2、《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执 照或者登记证书的，可以作为用人单位，以分支机构的名义与劳动者订立 劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托，可以以 用人单位的名义与劳动者订立劳动合同。 3、订立劳动合同的时间，可以在劳动者工作前、开始工作之日或者工 作后一个月内。用人单位未在开始用工之日订立书面劳动合同之后补签的， 应当按实际签订日期如实填写落款日期，劳动合同期限自用工之日起计算。 4、用人单位要在劳动合同签订30日内（集体合同7日内），到所在地 人力资源社会保障行政部门办理劳动用工备案。 5、劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提 供了正常劳动的前提下，用人单位支付给乙方工资（含试用期）不得低于 当年本地最低工资标准。 6、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动 者约定由劳动者承担违约金。 7、劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处须写quot;无quot;或划 掉。 8、劳动合同用钢笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 2 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 单位性质： 单位地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平 等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方选择下列第 种形式确定劳动合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件 出现时止。 （三）以完成工作任务为期限。自 年 月 日起 至 工作任务完成止。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止（试用期包含在劳 动合同期内，自用工之日起算）。 第二条 甲方为劳务派遣单位、乙方为被派遣劳动者的，甲方应与乙方订 立二年以上的固定期限劳动合同。 二、工作地点和工作内容 第三条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。 第四条 甲方根据工作需要和任职要求，安排乙方从事 工作。 3 第五条 甲方按工作标准经考核考评确认乙方不胜任本岗位工作，可以调 整乙方工作岗位。甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的工作岗位。岗位调整后，不影响本合同的继续履行。岗位变更的有关文书应载入本合同的附件。 第六条 甲方为劳务派遣单位、乙方为被派遣劳动者的，甲方派遣乙方到 （用工单位） （岗位）工作。派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第七条 乙方须按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按 时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第八条 甲方应执行国家关于工作时间、休息休假等法律法规，建立工作 考勤制度。 第九条 乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小 时。甲方因生产特点不能执行标准工作时间的，经人力资源社会保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或不定时工时制，同时依法保证乙方的休息权利。 第十条 甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与 工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，并且每月不超过36小时。 甲方（公章） 法定代表人或委托代理人（签字或盖章）： 乙方（签字）： 4 四、劳动报酬 第十一条 甲方应按照国家规定建立工资集体协商制度，与企