劳务租赁协议书 (4500字).doc

劳务租赁协议书 (4500字) 劳务租赁协议书 甲方（用人单位）： 乙方：****劳务派遣有限公司 名称： 联系人：**先生 法定代表人（主要负责人）： 联系方式：139*****423 通讯地址： 联系地址：**市**镇 联系电话： 传真：0769-8*****08 为了满足甲方的生产需要及促进劳动人事管理社会化，经甲乙双方经友好协商，员工租赁达成如下协议： 一、合同期限： 1、合同期限自 至 。 2、本协议期满，双方若再续约；需提前15天通知。 二、甲方的权利与义务： 1、甲方需向乙方租赁劳务工（简称“协作工“，下同），应提前10个工作日通知乙方； 2、甲方负责协作工的考勤和劳动纪律管理，乙方派管理员（每35名协作工派遣管理员1人）协 助甲方管理，及时调及处理甲/乙双方与协作工的关系/事故等。管理人员工资待遇每月 2500 元。（甲方支付工资） 3、协作工有如下情形之一时，甲方可以随时提出退回及更换： ●发现并确认患有传染病或精神病等严重疾病者； ●违反甲方的规章制度/企业规程或劳动纪律，情节严重者； ●严重损害甲方企业利益或企业形象，情节严重者。 4、甲方免费给予乙方员工提供生产场所/设备/工具/食宿/岗位技能培训等，如需要体检体检费 用则由甲方提供。 5、甲方需向乙方员工宣导厂内的规章制度，乙方员工若违反则按甲方厂规处理。 6、甲方必须合理安排指导乙方员工，并传授操作技术，以保证乙方是工人能正常工作及保证劳 动安全，凡有严重违反相应规定者由甲方处理。 7、乙方劳务工每天的工作工时由甲/乙双方代表登记并签名后方生效。 8、甲方提供给乙方协作工是待遇是： ●每月上班时间不低于280小时,低于280小时按280小时计算，超过按实际计算。 ●原则上，协作工每月至少休息2天，协作工的工资计算方法：正班同加班均按 元/小 时；若法定假日上班，也仅算当天出勤工时之工资，按 元/小时计算，不享有节日 之特殊待遇。 ●甲方免费提供乙方协作工及管理员的食宿.。 ●甲方须补贴乙方协作工车费，车补以每人 元 10、甲方应按本协议规定按时支付员工费用： 1）协作工的工资每月结算一次，经双方核实，于次月10日前结算给乙方负责人： 2）甲方应按实际租聘人数/出勤和考核结果制作协作工的工资表并于每月5日前传真给乙方公司 确认 3）若乙方协作工有工作不满2天即离职者，則不计工资；满2日的乙方协作工若在合同期间停止 工作或自离的，則此类协作工工资将会在当月结算时结算清。 4）合同结束，乙方协作工离职当天，甲方应在当天内结清工资后方可撤离。 三、乙方的权利与义务： 1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求派遣协作工，必须符合以下条件： ●年龄：16-45周岁，身高：1.5米以上。 ●无任何传染病或精神病等严重疾病。 ●人数（ ）人。 2、乙方应在规定上上岗时间之前，对协作工进行公共职业道德培训，并承担相关费用，保证协 作工符合甲方的要求。 3、乙方负责全部协作工的行政/后勤管理工作。 4、乙方协作工甲方工厂内的工伤由甲方负责，乙方协作工在工厂以外的其他事故保险由乙方负 责。 5、乙方协作工必须穿戴好工衣/工帽，否则，甲方不给予进厂。 6、乙方协作工进厂以开始上岗工作起计算工资。 7、协作工的劳动人事关系/工资保险关系归属乙方，由此发生的一切责任与纠纷由乙方负责承担： ●乙方负责办理协作工的录用手续。 ●乙方要向甲方提供协作工的真实准确的花名册，以便双方协调管理。 ●乙方应与协作工建立劳动合同关系，以便与保持协作工的稳定性。 ●乙方应在协作工进住甲方工厂前4小时把协作工的真实准确的花名册及有效证件扫描传真 给甲方公司，甲方公司凭此传真件验收乙方协作工进厂，乙方协作工的人事档案资料归属乙 方。原则上乙方公司不向甲方提供有效证件的原件。 四．附则： 1、未经双方同意，任何一方不得将本协议部分或全部权利转让给第三方。 2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同协商解决；在本协议执行过程中，双方 可另行签订补充协议。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）： 乙方（盖