员工外出管理制度新.docVIP

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2017-05-22 发布于江西
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员工外出管理制度新

员工外出管理制度 1、员工上班时间内，因公需要外出时，外出前需经主管领导批准签字并填写外出登记表，若主管领导不在，需电话请示，主管领导返回后补签。若直接外出，需事后补签。 2、员工若因公在下班前无法赶回公司的，需提前向所属部门主管领导电话申请，同时通知行政部主管。 3、公司不提倡员工早晨直接外出办事，若早晨直接外出需在前一天下班前提出申请。 4、因私事请假外出，需征得所属部门领导同意后，到行政部登记方能外出； 5、如上班时间外出不登记，不及时填报返回时间、不通报行政部等，前三次给予警告。违纪三次以上者给予每次20元罚款处理，如未办理手续早晨直接外出，或工作时间未经过申请直接外出者按旷工处理。本制度自颁布之日起实施，试运行1个月，行政部部会根据实际情况进行调整。行政部 2011年10月10日本人已确认明确《员工外出管理制度》各条款规定，签字：总经理签字：华力健康管理（大连）有限公司