行政部2011年1月计划.pptxVIP

报告人：胡怡 一、固定资产新增与折旧情况: 说明： 截至2011年3月31日，固定资产原值44元，净11 元 ,累计折旧3198319.33元。 二、食堂收入、开支分析 ·此表数据 没有包含库存。 ·员工没有赊账情况。 三、劳动合同或劳务协议签订状况 备注： 新进员工签劳动合同原则：员工签合同都签到年底，续签合同，其他年限类推。 三、人员流动情况 说明： 2011年3月份在岗人数145人，辞职人数9人，新进27人，自动离职2人。 新进人员平均年龄25岁，其中管理及前台人员大学学历17人，高中学历6人，另初中、小学4人。 我公司人员越趋于低龄化高素质，这是值得庆幸的事情。 人员流动表2011金菱联品.xls 四、社保情况 说明： 2011年3月份止我司参保人数40人，占在岗人数的28.4%，其中城镇职工养老参保33人，农民工养老参保7人，城镇医疗参保24人，农民工医疗参保7人，生育险5人，工伤39人。 部门 人数 养老金单位部分 养老金个人部分 医疗金单位部分 医疗金个人部分 （含大额） 生育险 工伤 单位部分合计 个人部分合计 总计 管理部 汇总 11人 2974.08 2612.3 1169.43 309.68 26.65 148.68 4318.84 2921.98 7240.82 精品部 汇总 4人 464.70 650.58 149.91 34.80 0.00 37.17 651.78 685.38 1337.16 售后部 汇总 18人 4554.06 2943.10 1070.27 262.18 5.17 210.63 5840.13 3205.28 9045.41 销售部 汇总 7人 1951.74 1672.92 347.92 94.98 16.57 86.73 2402.96 1767.90 4170.86 集团管理部 汇总 7人 1951.74 867.44 664.16 180.04 0.00 86.73 2702.63 1047.48 3750.11 万博 汇总 1人 278.82 123.92 82.64 22.66 0 12.39 373.85 146.58 520.43 万海 汇总 1人 278.82 123.92 0 0 0 12.39 291.21 123.92 415.13 万泽 汇总 1人 278.82 123.92 0 0 0 12.39 291.21 123.92 415.13 综合管理部 汇总 10人 3345.84 1487.04 978.68 264.92 33 115.89 4473.41 1751.96 6225.37 总计 60人 16078.62 10605.14 4463.01 1169.26 81.39 723.00 21346.02 11774.40 33120.42 五、 工作总结 1.启用信创通用人事工资管理系统。使公司员工档案管理更加规范化、系统化。 2.重新仔细针对固定资产进行盘点，熟悉各个区域的工具及器材，并策划器具平面图的制作。 3. 落实保洁人员的招聘。 4. 组织年拜会的相关事宜，并于1月31日举行且取得圆满成功。 六、作重点 1.在规范员工的行为举止的标准基础上，提倡安全生产原则，制定出6S管理规范手册，然后尽快让组织员工按照要求执行到逐渐自觉遵守。 2. 完成2011年春季人才招聘及储备工作。 3. 结束保洁员招聘，整顿清洁工队伍；切实保洁员安放到各部门，由各个部门进行管理。 谢 谢！ THE END