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2016宁波鄞州区教师招聘笔试内容_面试形式 通过必威体育精装版浙江教师招聘考试大纲可以了解到2016年浙江教师招聘统考将于1月中旬报名，4月16日笔试，笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》，免费备考讲座请关注浙江教师教育网。 笔试 笔试内容为综合知识，闭卷，百分制。 笔试时间：初定于2016年1月23日(具体时间以准考证为准)。报考人员同时携带准考证、有效期内的身份证和2B铅笔，水笔按照准考证上规定的时间和地点参加考试。 笔试成绩于笔试结束后15个工作日内公布，考生可以登陆鄞州区人力资源和社会保障网()人事招考通告“2016学年宁波市鄞州区教育系统招聘中小学教师公告”栏(下同)和鄞州教育网 ()查询。 进行技能测试的职位，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍(其中招聘指标3名及以上的按指标数的2倍)确定进入技能测试对象，不足的按实际人数确定。无技能测试的职位，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍(其中招聘指标3名及以上的按指标数的2倍)确定进入面试对象，不足的按实际人数确定。 技能测试、面试人员名单，于笔试成绩公布之日起5天内，在鄞州区人力资源和社会保障网人事招考通告相应公告栏和鄞州教育网公布。 (三)资格复审 技能测试、面试前，由区教育部门在规定的时间、地点对所有职位进入技能测试和面试人员进行现场资格复审。考生须带的证件：本人身份证、户口簿(户籍证明)、按生源地报名的考生提供高校就学前的家庭户口簿或原户口所在地派出所证明、学历学位证书(留学人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、教师资格证书(有效期内的中小学教师资格考试合格证明)、就业协议书、推荐表、学生证等招聘职位要求提供的相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加技能测试、面试。未按要求参加资格复审的，视作放弃考试资格。 若资格复审不合格或未在规定时间参加资格复审的，空缺名额按该职位笔试成绩从高分到低分予以递补，并按要求参加资格复审。 (四)技能测试 音乐、体育、美术、计算机职位需进行技能测试，技能测试由区教育局组织实施，采取实际操作的形式，百分制。未参加技能测试的视作自动放弃招聘资格。 (五)面试(试讲) 面试采取试讲形式，百分制，不足60分者淘汰。面试(试讲)时间、地点另行通知。 考试的总成绩为笔试成绩50%和面试成绩50%之和，进行技能测试的职位，总成绩为笔试成绩40%、技能测试成绩20%和面试成绩40%之和，在面试合格人员中，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。如遇总成绩相同，面试(试讲)成绩高者进入体检，若面试(试讲)成绩也相同，技能测试成绩高者进入体检，若技能测试成绩也相同或无技能测试的，则加试一门公共知识，加试成绩高者进入体检。 (六)体检 体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。不合格者淘汰。未按规定时间参加体检的，视作自动放弃。 (七)考察 体检合格者进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)，由区教育局组织实施。考察不合格者淘汰。若有放弃的，须向区教育部门提交书面申请。 (八)公示、聘用 考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则取消聘用资格。公示期满后无异议的，拟聘用的2016届应届毕业生与区教育部门签订就业协议。 在区教育部门报送区人力社保部门核准前(以发文日期为准)，若出现招聘职位名额空缺的，在该职位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。 2016学年开学前，区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审，资格审查合格的，办理聘用报到手续。拟聘用人员不能按时取得应聘职位(学科)规定的学历学位证书和教师资格证书的，取消聘用资格，无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。空缺名额不再递补。 具体工作岗位按填报志愿表分配，实行“平行志愿”，考生可选择两个学校，然后按“分数优先、遵循志愿”的原则进行聘用。具体地说，按照平行志愿聘用方式，录取时，将考生按总成绩从高分到低分顺序排队，依次检索考生填报的A、B两个平行志愿学校，如果符合A志愿学校，则被录取;如果分数不够，则继续检索B志愿学校，符合条件即被录取。如A、B志愿都没有聘用，由区教育局组织人事科统一调配，如不服从调配的不予聘用。 更多浙江教师资格真题及浙江教师招聘考试公告请参看浙江教师教育网 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮