怎样和妒忌心强的人相处？MicrosoftWord文档.docVIP

样与妒忌心强的人相处？ (1) 中国学生网　2010-02-09 21:07:13　作者：　来源：互联网　社区讨论 - 首页 上一页 1 2 下一页 尾页 - 莎士比亚说：“您要留心嫉妒啊，那是一个绿眼的妖魔！”嫉妒的人是可恨的，他们不能容忍别人的快乐与优秀，会用各种手段去破坏别人的幸福，有的挖空心思采用流言蜚语进行中伤，有的行取卑劣手段；。嫉妒的人又是可怜的，他们自卑、阴暗，他们享受不到阳光的美好，体会不了人生的乐趣，生活在他们的黑暗世界里；嫉妒的人是那么的可悲，心灵的疾病会扩散到身体各处，引起躯体上的不良反应，七病八疾不请自到，它是摧毁人性和健康的毒药。 　　所以在与嫉妒心强的人交往要格外注意。不能硬碰硬，要有技巧。 　　1、走自己的路，让别人去说 　　与有嫉妒心的人相处时，最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以，倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待，俗话说，见怪不怪，其怪自败。与其说费尽心思去琢磨，不如来个“无为而治”，落得个“无为而无不为”的效果。 　　2、说服、鼓励的对策 　　有些嫉妒是因误会而产生时，就需要进行说服和交流。否则，误会越来越深，以至严重干扰和破坏人际关系的正常交往。在说服时要注意心平气和，也要做好多次才能说服的准备。 对嫉妒者还要采取鼓励的态度。因为嫉妒者是在处于劣势时产生的心理失落和不平衡，虽表面气壮如牛，但内心是空虚的，且隐含着一种悲观情绪。所以对嫉妒者采取鼓励的态度十分必要，主要是客观地分析他的长处，强化他的信心，转变他的错误想法，而且还要在力所能及的情况下，为嫉妒者提供一些实质性的帮助，使嫉妒转向公平竞争。 3、采取妥协和退让的必要策略 　　大智若愚，难得糊涂孔子曾说：聪明圣智，守之以愚；功被天下，守之以让；勇力抚世，守之以情；富有四海，守之以谦。这不仅是一种单纯的策略，事实是，当一个人在鲜花与掌声中时，更需谦虚、谨慎，这不仅防备被嫉妒，而且能从根本上调整自己。 　　以爱化恨，以让抑争以爱化恨法主要是以真诚的爱心去感化嫉妒者，从而消除和化解嫉妒。老百姓常说，“恨是离心药，爱是胶合剂”。因此，当你遇人嫉妒时，如果能够以德报怨，用爱心去感化嫉妒者，恩怨也就自然会化解了。 　　以有原则的忍让来抑制无原则的争斗，这是根治双向嫉妒和多向嫉妒关键之举。如果嫉妒者向你发出挑战，你不但不迎战，反而退避三舍，以不失原则的适度忍让来求大同存小异，或是求大同存大异，都不失为化解嫉妒，免遭嫉妒的好方式。 忌妒俗称“红眼病”，既然是种“病”，首先我们就要对这种“病人”抱以高度的同情心。其实，他们处在两种不平衡的心态中：一是自己不如他人优越，所以产生了失落感或攻击心态；二是当别人超越自己时心怀不满、怨恨，甚至报复行为。一个忌妒心强的人，常常陷入苦恼之中不能自拔，时间长了会产生自卑，甚至可能采取不正当的手段去伤害别人，使自己陷入更恶劣的处境。你若是跟着这样的人起舞，那不就是把自己也拉到跟他们一样的层次了吗？所以要跟爱忌妒的人相处，第一件事就是在心理上取得优势地位，你要知道自己是优秀的，才会有人跟你为难。气定神闲地面对爱忌妒的人，单做到这一点就可以让自己平静并优雅地处理好人际关系。????忌妒是不良的心态，是由于个人与他人比较，发现别人在某一方面或某几方面比自己强而产生的一种羞愧、不满、怨恨、愤怒的复杂情绪。有一点必须提醒的，就是爱忌妒的人都是比较有企图心的，这样的人对自己的期望也比较高。通常忌妒心的产生是与他最关心的人、事、物有关，换而言之，如果能仔细观察并了解忌妒者最在意的事情，就会知道怎么应对。例如，某人因为你的升迁而忌妒，表示他在意工作的成就感是否被满足，那你最好在他面前尽量谦虚，在许多要完成的工作目标上，邀请他成为你最好的助手，并表达你们可以合作与互助以达到共赢的境界；若某人因为你受到老板的重视而产生忌妒，表示他在意自己被忽略的感觉，那你与他相处时尽可能给予他关怀，让他的失落感可以在你身上找回。????法国文学家巴尔扎克曾经说过：“忌妒者比任何不幸的人更为痛苦，因为别人的幸福和自己的不幸，都将使他痛苦万分。”如果你的胸怀足够大，头脑又够聪明，可以将他人的忌妒转变成动力，相信你在人生路上一定会有超乎常人的成就! (柏丞刚)