东师管理心理学17春在线作业2 免费答案.docVIP

一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。） V 1. 下列哪项对区别价值观层次的指导意义最大? A. 年龄 B. 性别 C. 职业 D. 种族 标准答案：A 2. 了解人与人相处的能力是属于什么智慧？ A. 具体智慧 B. 社会智慧 C. 抽象智慧 D. 创造能力 标准答案：B 3. 被称为“ 工业心理学之父 ”的是： A. 闵斯特伯格 B. 罗特利斯伯格 C. 沃尔特｀斯科特 D. 库克 标准答案：A 4. 下列哪个关系是管理心理学的研究对象? A. 物---物关系 B. 人----物关系 C. 人---人关系 D. 人---机关系 标准答案：C 5. “赏不逾日”，“法不还面”的及时强化的观点是( )提出来的。 A. 孙武 B. 孙膑 C. 吴起 D. 尉缭子 标准答案：B 6. 评价中心适用于哪种工作中的人员选拔 . A. 常规性工作 B. 对管理者的选聘 C. - D. - 标准答案：B 7. 下列绩效评估方法中,哪个是最古老又最常见的评定方法? A. 关键事件法 B. 书面报告法 C. 评定量表法 D. 行为定位评定量表法 标准答案：C 8. 四分圆弧模型中 ， 下列哪种选项是个人取向行为？ A. 成果的强调 B. 倡导的结构 C. 角色的承担 D. 自由的容忍 标准答案：D 9. 下列哪项群体决策技术更有助于低成本获得大量想法? A. 互动群体 B. 头脑风暴 C. 名义小组技术 D. 电子会议 标准答案：C 10. 针对员工的优缺点,过去的绩效水平,潜在的能力和改善的建议进行描述的评估方法是： A. 关键事件法 B. 书面报告法 C. 评定量表法 D. 行为定位评定量表法 标准答案：B 二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。） V 1. 高士气团体的特征有： A. 团体的团结来自内部而非外部压力 B. 团体内无分裂倾向 C. 有适应外部变化及处理内部冲突的能力 D. 成员对团体有强烈认同感、归属感 标准答案：ABCD 2. 经济人假设的管理特点是 : A. 主要采用任务管理忽视人的心理因素的作用； B. 管理工作只是少数人的事，工人只是服从命令，无须参与管理； C. 采用“胡萝加大棒”的奖惩方式。 D. 理人员不只注意任务，应关心人，满足人的需要； 标准答案：ABC 3. 美国心理学家吉赛力提出领导者应具备五种激励特征 ， 其中包括： A. 对工作稳定的需要 B. 对金钱奖金的需要 C. 对指挥别人权力的需要 D. 对自我实现的需要 标准答案：ABCD 4. 非确定条件的决策主要 有： A. 极大化最高准则 B. 极大化最低准则 C. 极小化最高准则 D. 机会均等准则 标准答案：ABCD 5. 意见沟通的主要网络形式包括： A. 环式 B. 轮式 C. 全渠道式 D. 流言蜚语式 标准答案：ABC 6. 下列哪些不属于过程激励理论 ？ A. 赫茨伯格的“双因素理论” B. 条件反射理论 C. 马斯洛的“需要层次理论” D. 波特尔和劳勒的“激励过程模式” 标准答案：ABC 7. “自我实现人假设”的基本观点包括: A. 人的最基本需要得到满足时，他们就会转而致力于更高层次需要的满足。 B. 人主要是有自己来激励和控制自己。 C. 自我实现和使组织绩效更富有成果并不矛盾。 D. 员工基本上是受经济性刺激物刺激的。 标准答案：ABC 8. 组织改革的具体目标有： A. 完善组织结构 B. 优化组织功能 C. 和谐组织的社会心理气氛 D. 增加与提高组织效率与效益。 标准答案：ABCD 9. 马斯洛的需要层次理论指出 ，人的需要包括： A. 社交需要 B. 自我实现的需要 C. 存在需要 D. 关系需要 标准答案：AB 10. 意见沟通的主要网络形式包括 ： A. 轮式 B. 全渠道式 C. 流言蜚语式 D. 偶然式 标准答案：AB 三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。） V 1. 泰勒的《 科学管理原理 》发表于１９１１年。 A. 错误 B. 正确 标准答案：B 2. 社会主义组织、团体的领导观是权利、责任（职责）、服务三位一体的领导者概念。 A. 错误 B. 正确 标准答案：B 3. 技术环境不是内环境系统的社会心理系统 。 A. 错误 B. 正确 标准答案：B 4. 个体，团体，组织属于内环境系统。 A. 错误 B. 正确 标准答案：B 5. 利益型群体属于非正式联盟 。 A. 错误 B. 正确 标准答案：B 6. 在非确定条件下悲观的决策人做出决策时，应根据机会均等准则准则 。 A. 错误 B. 正确 标准答案：A 7. 精神质属于“ 大五 ”人格模型中的人格因素。 A. 错误 B. 正确 标准答案：A 8. .现代管理越来越重视科