朗力传播远洋青岛项精目广告策略思考.ppt

本此提报到此基本结束！ 但是在方案研讨中我们想到了更多… 由最近十八大直接触发的新思考： 巴菲特“赶时间” 提前布局长期投资，并将“董事长、首席执行官和首席投资官”三大角色分别传承，如此，巴菲特就算上了天堂，也能继续掌控伯克希尔。 中国二代现象 ? 富二代、官二代、星二代、文二代，如今这个“二代”群体的迅速崛起已是不容忽视的事实。含着金钥匙出生，生来就在父母光环下，当人们对这些名人或者社会知名人士的后代冠以二代称呼的时候，多半含有些许贬义的味道。 每一个民营企业家都期望打造百年老店，基业长青； 每一个成功族长都寄望子嗣将企业和家族发扬光大； 每一个传奇家族都希望族世代代相传，为世人歌颂。 中国企业在未来的10年，将进入一个接班高峰期。 在今天的民营企业里已经变成了第一代创业者不得不面对的问题。 交班传承的四个维度： 》财产的传承 》人的传承 》体制制度的传承 》精神价值观的传承 《传承》 序言：世袭的徽印 势篇 P3-4企业的传承 P5-6财富的传承 P7-8精神价值的传承 P9-10大国、大家、大业 礼篇 P11-12从富强到优雅 P13-14由富及礼、仁、贵的家族精神 P15-16寻找家族精神家园 P17-17开启家族新时代 除了前述的常规广告推广，我们可以进一步拓展营销。 围绕时代顿悟和社会意义，针对核心客群设置有主题和话题的公关营销活动，吸引客户，引起共鸣！ 彻底将地产现象，上升为社会话题 清华大学家族企业接班人培养论坛 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 接待中心常态化活动——会所业主私人晚宴 将项目会所功能提前，为业主提供的专属的私人宴会服务 可以通过聘请高档酒店特级厨师为业主及准业主提供私人晚宴服务， 业主或准业主通过项目外场俱乐部或现场会所宴请其宾朋、 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 接待中心常态化活动——私人电影/剧院放映 将接待中心变成一个常态化活动阵地，每周都可举报常态化活动，吸引客户 设立专有的私人电影或者剧院放映室，每周选取不同电影进行放映 可根据客户需求，举报专场客户放映活动，满足客户自身社交需求 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 接待中心常态化活动——青岛金融企业家读书会 以金融街客户为核心，在会所定期举办金融企业家读书会 通过邀请青岛本地企业家一道，分享期阅读心得和感受 在青岛金融企业家客群中，形成一股强大的市场舆论关注点 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 接班 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 》从政治接班到 企业接班的联想 》从世界级企业接 班到中国企业接班 》再到面临最大接班 问题的中国民营企业 3个梯度的联想： 接班现象 Evalu