学校人事管理系统-数据库原理与应用 课程设计（论文）.docVIP

辽 宁 工 业 大 学 数据库原理与应用 课程设计（论文） 题目： 学校人事管理系统 院（系）： 软件学院 专业班级： 计算机信息管理 学 号： 学生姓名： 指导教师： 教师职称： 起止时间： 课程设计（论文）任务及评语 院（系）：软件学院 教研室：软件教研窒 学 号 091403035 学生姓名 专业班级 计算机信息管理092班 课程设计（论文）题目 学校人事管理系统 课程设计（论文）任务 课程设计任务及要求： （1）设计数据库表及其间的关系（2）设计相关的查询、窗体、报表、数据访问页和宏 （3）有和具体业务相关的处理功能（不少于个） （4）用切换面板、主窗体、菜单栏和工具栏三种方式设计用户界面。（）用SQL设计带统计函数的查询（如MAX，MIN，COUNT，AVG，SUM） 指导教师评语及成绩 成绩： 指导教师签字： 2010 年 12 月 5 日 目 录 第1章 课程设计目的与要求 1 1.1 课程设计目的 1 1.2 课程设计的实验环境 1 1.3 课程设计的预备知识 1 1.4 课程设计要求 1 第2章 课程设计内容 2 2.1 系统设计 2 2.2 数据库模型 3 2.3 设计窗体和报表 9 2.4 窗体和报表模块主要代码 11 第3章 课程设计总结 13 参考文献 14 课程设计目的与要求 本课程的课程设计实际是电子商务和计算机信息管理专业学生学习完《数据库原理及应用（ACCESS 2002）》课程后，进行的一次全面的综合训练，其目的在于加深对数据库基础理论和基本知识的理解，掌握运用数据库应用系统开发软件的基本方法。 1.1课程设计的实验环境 硬件要求能运行Windows 9.X操作系统的微机系统。数据库应用系统开发软件可以选用Microsoft Access，或其他数据库管理系统。 1.2 课程设计的预备知识 熟悉数据库的基本知识及一种以上数据库系统开发软件。 1.3 课程设计要求 按课程设计指导书提供的课题，应根据下一节给出的基本需求独立完成八个方面的设计，标有“可选”的部分可根据设计时间的安排及工作量的大小适当选择。选用其他课题或不同的数据库管理系统，可以组成设计小组，分模块进行,共同协作完成一个应用系统的开发任务。要求书写详细的设计说明书，对复杂的代码段和程序段，应画出程序流程图。在界面设计中，画出每个窗口的布局，有多个窗口时，按模块调用的方式画出窗口调用图，用手工画好报表和标签样式，严禁相互抄袭。 课程设计内容 2.1系统功能分析 2.1.1 系统功能分析 本系统有完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，支持人事自定义项目，留下了扩展空间。我们的主要功能包括：资料录入、离职管理、人事异动管理、班次定义、排班、考勤查询、资项目、工资明细查询、工资汇总查询等提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供自定义人事工作提醒功能。支持员工表格列头自定义，可根据报表要求自由设置报表格式，打印需要的报表，超级灵活。 工资项目及计算公式自由设定，支持自定义工资项目，计算公式支持函数处理，核算工资。支持工资表格格式调整功能，按照要求自定义工资表格。 支持计件、计时工资核算，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。 支持工资汇总，强大的工资统计分析、报表打印。 2.1.2 系统功能模块设计 本系统是一款对各型学校的人事管理进行全方位大布局的可见模式，更是进行数字化网络化管理的系统软件。从人事管理角度来看，管理信息系统应该支持整个组织在不同层次上的各种功能。各种功能之间又有各种信息联系，构成一个有机的整体及系统的业务功能结构。根据以上对人事管理系统的任务和目标的分析可以看出，一个标准的人事管理系统应该包含如图2.1所示的一些功能。每个功能模块又都包含一系列的子模块。 由此可见，人事管理系统它在此领域发挥着重要的作用，使管理人员能更容易更直观的对各部门进行准确的及时地统筹和安排。 学校管理系统结构包含了三大组成部分分别是：机关系统，直属单位，学院管理；其中机关系统主要是对员工信息管理，员工考核管理和员工工资管理；另外，学院管理还包括：教师信息管理，教师考核管理和教师工资管理。 图2.1系统模块图 2.2数据库模型 2.2.1 数据库需求分析 数据项和数据结构如下