员工工资分配方式及计算方法.docVIP

员工工服及劳保用品管理规定? 1.目的?? ????提高服务质量，为顾客创造整洁的购物环境，使顾客在购物时感受到“休闲、时尚、新鲜、超值”的购物氛围是我们始终追求的目标，为使员工在工作中合理使用劳动保护用品，更好的为顾客提供优质服务，保证员工在工作（生产）过程中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。根据《劳动法》和省市有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，结合我司工作的具体情况特制定员工工服及劳保用品管理规定。? ? 2.适用范围?? ?适用于本公司内劳动防护用品的管理。??? 3.?发放及管理的原则? 3.1凡属于保护员工安全与健康，必须按规定发放。? 3.2?劳动保护用品的发放，须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发放不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动者提供保护的必要物质条件，凡上岗操作的员工必须配备有防护用品，并按规定穿戴用品，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。? 3.3劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以实物形式发放给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。? 3.4?凡印有美特好标识的劳保用品，执行交旧领新的原则。? 3.5工衣管理为柜组负责制（大店为柜组主管、小店为食品安全兼资材主管）。即按柜组人员的数量一次配置工服，入、离职员工工衣在柜组内进行二次领用周转。? 3.6促销员工衣印有美特好标识的为租赁使用，工裤为自行购置。?3.7如各部门架构发生调整变化，需柜组于架构调整之日起三个工作日内，持新架构审批表，在门店资材课办理员工领用工衣数量调整表备案。? ? 4、劳保分类?4.1劳保服装的种类：红工衣、蓝色牛仔裤、生鲜白工服、围裙、套袖、帽子、灰马夹、红马夹、四季马夹、蓝色工服、防寒服、防损西服套装、衬衣、短袖衬衣、黑围裙、黑工裤、劳动工作服、领带、物流夹克、物流夹克（大褂）、物流短袖夹克、物流反光马甲、消防反光马甲? 4.2劳保用品的种类? 绝缘棉鞋、白色雨鞋、黑色雨鞋、口罩、手套（一次性手套、线手套、电焊手套、胶皮手套、帆布手套、棉手套、PVC牛筋手套、）、毛巾、雨披、雨鞋、洗衣粉、火碱、手指套、安全帽、安全带、安全网、安全绳子、加厚口罩、分体式雨衣、纯毛巾、纤维毛巾、一次性毛巾、双层收银款包、防盗封包等? ? 5、发放范围和标准? 工服? 发放对象 发放时间? 发放数量 更换时间 红工衣?（短袖、长袖） 1、员工（除肉禽、 烘焙、熟食、防损处、蔬果、粮油、酒饮员工、物业处）? 入职起薪日领取 夏季工衣2件／3年；春秋季工衣2件／3年； 夏季5月1日；春秋季10月1日 ２、蔬果、粮油、酒饮员工 入职起薪日领取 夏季工衣2件／2年；春秋季工衣2件／2年 蓝、黑色牛仔裤 1、?员工（除防损 处、物业处、团购、 蔬果、粮油、酒饮） 入职起薪日领取 1条／年 交旧领新 2、蔬果、粮油、酒 饮员工? 入职起薪日领取 2条／年 生鲜白工衣 面包房、沙拉吧、生肉员工 入职起薪日领取 夏季生鲜白工衣2件／年；春秋季白工衣２件／年 夏季5月1日；春秋季10月1日 围裙、套袖、帽子 面包房、沙拉吧、水产、生肉所有人员? 入职起薪日领取?? 2套／年 防寒服 物业处、防损处、收货课人员? 部门提出需求并经审批后发放? 按实际需求发放数量? 11月1日-4月20日 灰马夹 物业处、防损处、收货课人员 部门提出需求并经审批后发放? 按实际需求发放数量? 红马夹 收银课、客服课人员 部门提出需求并经审批后发放? 按实际需求发放数量? （物业）蓝色工服 物业处? 部门提出需求并审批后发放? 夏季工衣2件／1年；春秋季工衣2件／1年 夏季5月1日；春秋季10月1日 四季马夹 收银课所有人员? 元旦、五一、国庆、春节? 按实际需要发放 防损西服套装 防损处所有人员、团购? 新员工上岗，自起薪之日起，第十一个工作日开始领用 ?2套／2年? 秋冬季10月1日2、春夏季5月1日；其中伏季（6月1日至9月1日） 防损衬衣?（长袖、短袖） 防损处所有人员、团购? 新员工上岗，自起薪之日起，第十一个工作日开始领用 夏季工衣2件/2年； 春秋季工衣2件/2 年? 夏季5月1日；春秋季 9月1日? 物流夹克 物流公司所有人员 入职起薪日领取 2件／年 每年根据磨损程度更换 物流夹克(大褂) 物流公司所有人员 入职起薪日领取 2件／年 每年根据磨损程度更换 物流短袖夹克 物流公司所有人员 入职起薪日领取 2件／年 每年根据磨损程度更换 领带 防损处所有人员 入职起薪日领取 1条/人 每年根据磨损程度更换? 劳保用品 发放对象 发放时间 发放数量 更换时间 绝缘鞋? ?物业处? 入职起薪日领取 ?2双／年? 每年