- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
研发硬件工程师工作基准
前 言 为提高西安××电子有限公司管理水平及工作效率,使研发部硬件工程师工作规范化、程序化特制定本标准。 本标准于2007年7月首次发布。 本标准起草单位:西安××电子有限公司研发部。 本标准主要起草人:王甲。 本标准审核人:郭永林。 本标准批准人:张化冰。 研发部硬件工程师工作标准 范围 本标准规定了本公司研发部硬件工程师通用的岗位资格要求、职责与权限、工作内容与要求、检查与考核。 本标准适用于对本公司研发部硬件工程师的总体工作要求。 岗位资格要求 2.1 教育背景:大学本科以上学历,通讯工程专业、电子科学技术或与本公司相关的技术专业。 2.2 知识技能: a) 熟知本企业所需的专业技术; b) 能独立掌握电路设计、电路焊接等基本专业技能。 2.3 职业道德: a) 具有敬业爱岗、忠于职守、开拓创新、团结奉献的意识。 b) 具有较强的原则性和道德修养。 3 职责 3.1 贯彻执行法律法规、上级文件和本公司的各项规章制度。 3.2 服从上级领导分配,按时保证质量完成研发任务。 3.3 对因工作责任心不强而造成的损失及不良影响负责。 3.4 对不严格执行各种法规和管理要求带来的严重后果负责。 3.5 有权对上级领导安排的任务和研发过程中遇到的问题提出异意。 3.6 有享有《劳动法》权利,维护劳动者权益,向上级反应要求改善工作条件的权利。 3.7 在工作中有因需要材料、设备、书籍或资金而向上级申报的权利。 4 工作内容与要求 4.1 硬件产品的开发 a) 积极开展研发前的项目研讨,对分配的研发任务理清思路,写出产品研发计划书; b) 通过评审会议,完成方案计划评审; c) 对设计产品严格把关,符合相应的国家标准、行业标准或企业标准。 d) 设计原理样机,并对原理样机的设计方案进行调试和确认; e) 完成小批量样机试生产,并详细记录生产流程和方法; f) 将样机送交检测机关进行检测,取得《样机试验结果通知书》后移交生产。 4.2 指导生产 a) 对所设计出的成品,写明作业指导书,指导生产; b) 对生产人员技术人员,进行生产前的简明培训; c) 项目完成后,编写产品说明书。 4.3 生产后期的各部门配合 a) 对销售部门人员进行产品功能的简要培训; b) 对售后部门人员进行产品结构、原理等方面的简要培训。 4.3 搞好标准化工作 a) 不断完善技术标准,使公司的标准化系统日臻完美; b) 对公司已形成标准化的工作,要认真贯彻和落实。 4.4 技术性文件的起草 a) 对于本行业的新发展或者本公司的新技术,撰写论文; b) 本公司研发出的新产品新技术,起草专利申请进行申报。 5 考核 按照《标准实施考核办法》进行考核。 Q/××× ××××—×××× II 1 Q/JQ 305 03—2007 I 2 西安××电子有限公司 发布 2007-08-22 实施 2007-07-23 发布 研发部硬件工程师工作标准 Q/JQ 305 03—2007 Q/JQ 西安××电子有限公司企业标准
文档评论(0)