rz006员工转正流程.docVIP

厦门润泽源工贸有限公司政策与程序 主题：员工转正流程 编号：rzy-006 替换政策编号： 编写者：李秋彬 签名： 执行日期：2010年 批准人：游世雄 签名： 新员工试用期结束后，经领导审核合格者，可申请转为正式员工，工作能力突出者，可提前申请转正。申请转正的员工填写《转正审批表》，由所在部门负责人签署意见，经综合审查，报公司总经理审批。（下附转正审批表） 转正审批表 姓 名 性 别 出生年月 学 历 应聘职位 要求薪资 其它要求 是否服从公司安排 是 □ 否 □ 试 用 期 间 情 况 入司时间 所在部门 从事工作 试用期限 试 用 期 薪 资 职位薪资 职务津贴 合 计 本 人 自 述 签 名： 年 月 日（可另附纸） 所 在 部 门 审 核 意见：可以转正□ 其它要求 签 名： 年 月 日 综 合 管理部 意 见 意见：可以转正□ 延期转正□ 取消试用□ 其它 部 门 职 位 转正时间 职 位 薪 资 职 务 津 贴 级 别 金 额 级 别 金 额 合计金额 从 年 月 日执行。 签 名： 年 月 日 总经理 签 署 签 名： 年 月 日 备 注 填表人 签 名： 年 月 日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------