人事部定期工作20140211.docVIP

xxxxx人事培训部2014年定期工作 序号 工作节点 工作区域 责任人 办公室 员工宿舍 员工饭堂 日工作 1 上班期间 查阅确认公司发文信息 全体 2 10:00前 填写工作日志交总经办 办公室人员(文员监督) 3 8:00-18:00 质检(仪表/礼貌) 培训主管/助理 4 各部门培训检查 培训主管/助理 5 办理入职/离职/更衣柜 宿舍办理入退房 主管/助理/文员 6 12：00前 到办公室领取报纸 宿舍管理员 7 工作结束后 会客室/培训室清洁规范 责任对象 8 18：00前 完成入职人员合同的签定 人事主管/文员 9 随时 领导交办事项跟进/回复 责任对象 周工作 1 周一 9:00-10:30 参加公司周例会 经理 2 12:00前 提交必威体育精装版人事统计电子版 人事主管 3 12:00前 准备经理汇报材料电子版 文员 4 17:00-18:00 部门会议 经理/主管/领班 5 周二 9:00-9:30 部门每周一课培训 经理/主管/领班 6 18:00 更新公司宣传栏内容并清洁 培训主管/专员 7 18:00 提交周宿舍住宿情况统计 宿舍领班 8 周三 9:00-9:30 部门早会 经理/主管/领班 9 14:00-17:30 迎新培训（试卷、签到、总结） 培训主管/助理 10 17:00前 准备经理汇报材料电子版 文员 11 周四 15:00-16:30 参加公司周例会 经理 12 18:00前 男女更衣室使用检查及统计 培训主管/助理 13 18:00前 五常检查,部门所连辖区域 经理/主管/领班 14 周五 9:00-9:30 部门早会 经理/主管/领班 15 11:00-12:30 监督员工饭堂就餐 (水果不能带离饭堂) 培训主管/助理 16 18:00前 提交仪表/礼貌质检报告 培训主管/助理 17 提交周饭堂菜单 饭堂主管 18 周六 18:00前 长期未完成维修统计 文员 19 提交周人事报表(周六-周五) 招聘专员 20 更新公司宣传栏内容并清洁 培训主管/专员 21 周日 全天 安排人员值班（办公室） 值班人员 22 检查更换办公用品 值班人员 月工作 1 2日18:00前 员工宿舍房态月报 宿舍领班 2 公司电话费用报销 文员 3 3日 提交宿舍收费及宿舍水电费使用清单 宿舍领班 4 3、27日 劳动合同送吴总签字 人事主管 5 8日 提交部门月度材料需求计划 文员 6 10日 提交员工工资表审批 人事主管 7 15日 整理公司(员工)档案资料 文员 8 完成上月员工合同签定及盖章 人事主管 9 厨房卫生大清洁 厨房主管 10 推出新菜2道 厨房主管/高级厨师 11 16日 组织提交合理化建议 培训主管 12 组织相关人员体检 培训主管 13 20日 购买社保/处理保险事宜 人事主管 14 组织公司月度优秀员工评选 培训主管 15 23日16:30－18:00 组织宿舍月度检查 次日提交报告 宿舍领班/文员 16 25日 各班组排班表 文员/主管/领班 17 收集汇总各部门培训计划 培训主管 18 26日 组织当月公司生日聚会及优秀员工表彰活动,次日提交报道。 培训主管/助理 19 28日18：00前 各部门人员排班（提交行政办） 人事主管 20 29日 固定资产盘点 文员/主管/领班 21 30日 提交后勤满意度/培训调查报告 主管/领班/文员 22 人力资源分析报告 培训/人事主管/招聘专员 23 收集汇总各部门培训总结 培训主管/助理 24 发布到期转正人员名单 经理/人事主管 25 布草及钥匙盘点 主管/领班/文员 季工作 1 2/5/8/12月 翻晒备用棉织品 经理助理/主管/领班 2 1/4/7/11月 组织公司级化妆、管理培训 培训主管/助理 3 3/6/9/12月 公司级企业文化活动 培训主管/助理 4 待定 跟进集团公司(行政类)检查 经理/主管 年工作 1 4月 优秀员工及管理人员外出学习 培训主管/招聘专员 2 5/11月 开展针对性培训（社保知识、健康知识等） 培训主管/人事主管 3 6/12月 召开员工座谈会 培训主管/招聘专员 4 7月1日 组织公司党员活动 经理/培训主管 5 9月 组织公司级业务技能竞赛 培训主管/助理 6 11月 编制年度工作总结暨次年工作计划 经理/主管/领班/文员 7 中秋节前1周 组织人员慰问福利院 经理