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附件一、 公司/部门人员增补申请表 申请部门 增补职位 需求人数 此职位 年度编制数 此职位 现有人员数 到岗日期 申请原因 □ 编制内增补 （ 原因 ： ） □ 编制外增加 （ 原因 ： ） □ 其 他 （ 原因 ： ） 申请用人具体要求 性别 □ 男 □ 女 □ 不限 学历 □大专以上 □本科以上 □其他( ) 工作 年限 □ 应届毕业生 □ 年以上 技能需求 □ 专业要求 □ 经验要求 □ 外语要求 □ 电脑要求 □ 其他要求 岗位职责 部门经理 总经理审批 附件二、 应聘登记表 姓名 应聘职位 出生年月 照 片 性别 民族 文化程度 婚姻状况 政治面貌 技术职称 现住址 期望薪资 身份证号码 联系电话 目前工作位 岗位职务 户口所在地 档案所在地 学习经历（从最高学历写起） 起止日期 毕业院校 专业 工作经历 起止日期 工作单位及职务 主要业绩 离职原因 技术培训 起止日期 培训内容 证书 外语情况 一般 熟练 精通 其它特长 对应聘职位 自我推荐 附件三、 应聘人员面试记录表 第一轮 初试面试测评表 姓名 性别 应聘部门 应聘岗位 日期 受教育情况（学历、专业） 工作经验（专长、相同岗位工作经验） 口头表达能力（语言的逻辑性、修辞度等） 差 1 2 3 4 5 优 简评： 兴趣爱好（知识广博度） 差 1 2 3 4 5 优 简评： 灵活应变能力（涉及工作态度） 差 1 2 3 4 5 优 简评： 情绪控制能力（压力承受力） 差 1 2 3 4 5 优 简评： 上进心与自信心 差 1 2 3 4 5 优 简评： 责任感与归属意识 差 1 2 3 4 5 优 简评： 个性气质类型 （ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向 应聘的动机 （ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入（ ）其他，需说明： 工作稳定性（上份工作持续时间） （ ）稳定(3年以上) （ ）较稳定（1-2年）（ ）变动（1年以下） 离职原因 目前待遇（工资、职位）： 期望薪资： 可到岗时间： 初试面试人评语及签字： □ 建议聘用 □ 拟予复试 □ 不予考虑 签名/日期： 第二轮 复试面试测评表 与所招聘岗位的综合符合度 □差 □一般 □良好 □优秀 岗位所需专业技能掌握程度 □差 □一般 □良好 □优秀 所希望待遇与个人经验、技术能力是否相符 □薪资要求标准低 □符合 □薪资要求标准高 复试面试人评语及签字： □ 建议聘用 □拟予终试 □ 不予考虑 签名/日期： 第三轮 终试面试测评表 终试面试人评语及签字： □聘用 □ 不予考虑 签名/日期： 录用审批栏 岗位 试用工资 转正工资 到职日期 人力资源部： 总经理： 董事长： 附件四、 职员入职报到卡 兹有我公司现聘 到我公司 部 岗位工作，现需办理以下入职手续： 1、面试、测试评定结果： 有□ 无□ 2、人事资料卡登记： 有□ 无□ 3、基础资料： （1）照片