再生科技产品销售激励考核办法13-1-22.docVIP

再生科技公司 产品销售激励考核办法 为促进还原胶市场开发，扩大生产规模，进一步做大做强还原胶产业，制订本激励办法。 一、人员配置 销售经理1名，业务员4名。 二、主要职责 1、销售经理：负责再生科技公司还原胶内销、外销工作。负责销售业务、政策、市场推广、宣传、开发管理工作，形成稳定的销售市场。 2、业务员：实施市场开发，建立稳定的业务客户，完成月度、季度、年度销售目标。 3、公司全体人员均可参与还原胶对外联系，进行销售、开发客户。 三、收入考核 1、全年薪资结构 月岗位工资+月度销售考核+季度目标考核+年度目标考核+增量奖励 2、岗位工资 销售经理岗位工资：1600元 业务员：1400元 3、月度奖励 销售额及回款额 一次性奖励金额 当月还原胶销售并回款4万元及以上 300元 当月还原胶销售并回款5万元及以上 400元 当月还原胶销售并回款6万元及以上 500元 当月还原胶销售并回款8万元及以上 700元 当月还原胶销售并回款10万元及以上 1000元 当月还原胶销售并回款15万元及以上 1600元 当月还原胶销售并回款20万元及以上 2400元 当月还原胶销售并回款30万元及以上 4200元 4、季度考核 完成季度目标，给予完成销售额的0.2%奖励。未完成季度目标，欠目标部分，按0.05%考核营销人员。 5、年度考核 完成年度目标，一次性奖励10000元，超目标部分按0.5%提取奖励。未完成年度目标，给予降职或转岗。 三、销售激励政策条件 1、直供厂家按合同约定执行，贸易公司全部货款到帐后再发货，按财务到账货款兑现奖励。 2、各项奖励在次月单独核算后进行兑现。 3、产品销售价格按照公司制定价格执行。 4、销售人员给予三个月全额报销费用支持。三个月后，差旅费用按《差旅费报销管理规定》执行。 5、电话费、运输费按公司规定执行。 6、产品销售价格高于标准价格时，超出部分按30%给予奖励。 本方案自2013年1月份起试行3个月，如有偏差，根据实际情况予以调整。 再生科技公司 二○一三年一月二十二日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 地址：东平新东岳工业园区 电话：0538-2821032 传真：0538-2821338 网址：xindongyue.cn - 2 -