凯里学院各分院2011年目标管理量化考核指标分解表.docVIP

凯里学院各分院2011年目标管理量化考核指标分解表 一、共性目标（30分） 项目 内 容 分值 考　核　指　标 考　核　标　准 责任领导 政治理论学 习 1.认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观 2.认真学习党的十七大精神，学习省委、州委全会以及其它重要会议精神 3.认真学习时事政策 4.完成学校党委布置的各项学习任务 2 （1）有教职工政治学习安排计划，每月1次以上，全年不少于10次 学习次数每少1次扣0.2分 各分院党总支书记 （2）严格执行学习考勤制度，出勤人数在90%以上（含90%） 缺学习考勤记录的每次扣0.1分；年均出勤人数在90%以下的扣0.5分（除病假、公假、上课外） （3）有完整规范的学习记录（时间、地点、主持人、记录人、参会人员及内容等） 记录不完整、不规范的扣0.5分 党建工 作 1.抓好思想建设、组织建设和作风建设 2.做好党员发展和教育管理工作 6 (1）创先争优，开展“五先进一满意”活动有方案、有典型、有总结 无方案、无典型、无总结各扣0.5分 各分院党总支书记 (2)庆祝建党90周年活动有安排、有行动 无安排、无行动扣0.5分 （3）党组织生活正常开展，全年10次；有完整记录 支部组织生活每少1次扣0.5分；记录不规范、不完整的扣0.5分 （2）年度发展党员有计划，并按计划做好发展党员工作（培训、培养、发展）和教育管理，每学年分别举办1次入党积极分子培训班和党员教育培训班 有发展党员对象没有党员发展工作计划，有发展对象不发展党员的扣0.5分；没有开展入党积极分子培训工作的扣0.5分；没有开展党员教育培训的扣0.5分 （3）按时报送统计报表 不按时报送报表的每次扣0.5分 宣传和思想政治工作 1.按学校党委要求，积极做好宣传和思想政治工作 2.利用网络做好宣传工作；做好凯里学院报、凯里学院网站新闻信息报送工作 3 （1）结合单位实际做好宣传思想政治工作；领导班子有分工，各负其责，团结协调，单位人际关系和谐，教职工和学生思想稳定 领导班子不团结、分工不明确的扣0.2分；单位人际关系不和谐，影响工作，有损单位形象的扣1分 各分院党总支书记 （2）按学校要求按时完成信息报送任务；有本单位网页并每月有内容更新 （3）本单位工作职责及相关制度上墙 未按时按量报送信息的扣0.2分；网页信息更新不及时的每次扣0.5分，工作职责、制度不上墙的扣0.2分 精神文明建设、综合治理工作 1.积极开展“建生态学府，做文明师生”活动，构建和谐校园 3.积极参与校园文化建设 4.做好社会治安综合治理工作 3 （1）积极参与“建生态学府，做文明师生”活动，单位环境整洁大方，师生语言举止文明 检查中出现工作不力，单位内外环境卫生差，影响校容校貌的扣0.5分，因师生语言举止不文明造成不良影响的扣0.5分， 各分院党总支书记 （2）每年开展2次以上校园文体活动 文体活动少1次扣0.5分，不参与学校组织的活动每次扣0.5分 （3）建立社会治安综合治理工作领导机构，领导分工明确 未成立社会治安综合治理工作机构，领导分工不明确的各扣0.5分；因本单位防范措施不力造成贵重财物被盗、被毁事件的每起扣0.5分 党风廉政建 设 1.认真贯彻落实中央、省委和学校关于反腐倡廉的各项规定和决定 2.建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，推进党风廉政建设 3.严格执行财经纪律，加强财务管理 5 （1）严格执行上级和学校有关党风廉政建设的规定，无违法违纪案件发生 发生违法违纪行为，有纪检监察机关立案的扣3分，并取消本年度优秀或良好的评选资格 各分院党政主要负责人 （2）落实党风廉政建设责任制；每年开展2次以上党风廉政建设教育活动 全年开展党风廉政建设活动不到2次，无记录每次扣0.5分 （3）按时报送当年年度经费预算，严格执行财务制度和财经纪律 未按规定要求报经费预算和不按规定标准和项目收费、私设小金库的各扣1分 执行力建设 1.正确理解和贯彻执行学校的决定、决议 2.积极参加学校的会议和活动 3.按要求上报有关材料；及时将有关资料归档 3 （1）正确理解和贯彻执行学校的决定、决议，不拖拉、不推诿 经核实，不能按要求正确、及时地贯彻执行学校决定、决议的，或在执行中出现拖拉、推诿情况的扣0.5分；不及时传达上级有关部门的通知及精神，因拖延传达而贻误工作的扣0.5分 各分院党政主要负责人 （2）积极参加学校组织的活动；按时参加学校的会议，没有无故迟到、早退、缺旷 无故不参加学校组织的活动每次扣0.2分；学校组织的会议和学习无故缺旷的每人次扣0.2分 （3）按时上报材料；按学校规定做好有