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前 言 致全体员工: 总 则 第一条：海天环球旅游用品（苏州）有限公司为建立健全公司管理制度，提高公司经济效益和社会效益。依据中华人民共和国《劳动法》和地方政府相关规定，制度本规章制度。 第二条：本公司所规定的各项规章制度，除国家法令及劳动全同另有规定外，全部依本守则之内办理。 第二章 员工招聘 第一条：本公司按照“平等、互利、自愿和协商一致”的原则招聘员工。 第二条：新招进员工与公司签订会同，合同期内无正当理由而解除劳动合同或擅自离开工作岗位的，应该依照合同赔偿公司的经济损失。 第三条：本公司聘用之员工必须思想端正、品质优良、体格健全、能吃苦耐劳、有敬业精神，且年满18周岁者。 第四条：对于下列人员，本公司不予聘用： 未满18周岁的未成年人； 在社会上犯过严重错误而有案底的； 通辑在案的； 患有严重传染病的； 行不端，被其他企事业开除的； 参加公司招聘。弄虚作假的； 第五条：本公司聘用之员工，必须出示本人有效身份证，最高学证，技术人员须持技术合格证，保安人员须持退伍证。经各主管部门面试合格者方可登记入厂手续。 第六第：被录用之员工，须如实填写报个人资料，交本人身份证复印件一张，一寸彩色照片2张。 第七条：新进员工办妥入厂手续后，由人事部发给厂证一张，厂证属于自己拥有，不得转借他人，遗失厂证者，要向人事部申请补办，离职时必须交回厂证。 第八条：公司新进员工试用期为3个月，试用不合格者或不适应本厂，随时可以提出申请离厂，本公司一次结清工资。 第三章 员工培训 第一条：为了提高全体员工的思想文化素质和职业道德水平。本公司员工必须公司所安排的培训内容，接受培训。如有特殊情况不能按时参加的，经有关人员批准后可转入下期进行培训。 第二条：培训内容包括岗位培训、日常培训和违纪员工培训 本公司对新进员工，将由专人在周六或周日进行岗位培训，以使之尽快适应公司生活和工作，培训内容包括： 公司概况 公司各项规章制度 卫生与保健 消防与安全 邮政与储蓄 职业道德教育 日常培训，培训对象为全体员工。培训内容依据实际工作之需要，遵循市场经济的运行规章安排相关的培训内容。例如：如何培养自强、自立精神，如何自救、成功之道、人际关系学等。同时充分利用公司阅报栏、电视，了解全国及至世界资讯。 对违反厂规员工的培训，公司将视其轻重，由人事部对其进行再培训，再教育，被教育者必须彻底认清错误，写出书面心得体会经有关领导批准合格后，由人事部作为该员工综合考勤资料存入个人档案。同时，公司管理随时注意员工的思想状况，一旦发现有违纪苗头，立即现场教育，以防患于未然问题解决于萌芽状态。 作息时间 第一条：本公司规定上班时间为：上午7：30----11：30，下午1：30----17：30。加班时间为晚上18：00----21：00（若遇赶货，作息时间会作适当调整）。 第二条：员工在上班期间，不得无故离开工作岗位。 第三条：上班时间，如果员工有争事需出厂或宿舍办事，必须书面申请，经上级主管部门批准，并由人事部签放行条，方可出入。出入时间不得超过30分钟，韦者以请假处理。 第四条：晚上熄灯时间为12：00，员工必须按时就寝。12：00以后不得在楼道内走动，更不可大声喧哗，以免影响他人休息及第二天的正常工作。 第五章 员工职责 第一条：员工权利 员工有参加公司民主选举之权利； 法定假日有休息的权利； 有参加与公司管理的权利和公司进行监督的权利； 对违反厂纪厂规，有损公司声誉和行为及滥用权力，徇私舞弊者有检举，揭发的权利； 对有损员工身心健康，剥夺员工正当政治权利的行为及规定有申诉的权利。 第二条：员工义务 员工有自觉维护工厂荣誉，自觉遵守公司规章制度的义务； 与违反公司经济和社会效益的行为进行坚决斗争的义务； 对社会上的不法行为有见义勇为，挺身而出的义务。 第三条：员工职责 严格按时上下班，自觉排队就餐、打卡、上班时间不做与工作无关的事情、不高谈阔论、不嘻闹、不打磕睡、不阅读报纸、书籍以及阅写私人信件等； 不服从上级工作安排，不推卸或无端拒绝工作，若对上级有意见，应先服从，而后向公司领导或人事部反映，申诉； 按时保质、保量完成生产任务，认真填写好工作撰报表和计件表，工作中出现差错要如实、及时予以上报和纠正，不得侥幸隐瞒； 以厂为家、热爱集体、热爱本职工作、态度认真、工作积极、反对个人主义、小团体利益和不顾全大局的作风。做到互帮互助，以老带新，团结向上、同舟共济。 员工礼仪 礼仪：即礼节和仪式，是社会生活中人们应共同遵守的对待他人的态度和行为规范的总和。礼仪是社会的外在文明，良好的礼仪源自高尚的文化素质和道德素质，有利于调节人与人之间互本尊重、友好合作的关系，防止予盾和冲突的发生和激化，从面调动人们的工