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机 加 分 厂 工具管理考核办法 Q/YH（C）W机01.01-2005 为规范工装、刀、夹、量、辅具的管理，使其使用的全过程处于受控状态，最大限度的降低成本，特制订本办法： 引用标准：Q/YH(C)W7.34-2002《-2002《工装入库保管、发放控制办法》。 工装、刀、夹、量、辅具的管理，按Q/YH（C）W7.34-2002中之管理程序6.1～6.5的要求检查，如违反其中之一者，处罚责任人每次20元。 在生产过程中，如确需借用其它产品零部件的工装、刀、夹、量、辅具的，必须经工艺认可和书面通知。否则不得借用。 凡工装、夹具、量具等。需周期计量而未按时计量的，每次处罚责任人10元，如造成后果的，视其严重程度给予从重处罚。 在生产过程中领取更换刀具时必须以旧换新。并严格按资料的要求借工装、刀、夹、量、辅具。如不按资料要求借用并产生不良影响的，工装、刀、夹、量、辅具，每次处罚责任人20元。 领用贵重刀具坚持“三发”、“三不发”原则。即： 认真填写《领用单》，更换刀具时交回废旧刀具的发。 贵重刀具更换需写明损坏原因，并经领导或调度签字的发。 加工中心夜班、深夜班换刀具按特殊情况处理发。（第二天补齐手续） 刀具不交回废旧刀具的不发。 不填明刀具损坏原因，领导未签字的不发。 不按照资料领取的不发。 加工中心刀、夹、量、辅领取：新品由调校人员领取，更换由操作者更换。更换刀具时，价格在300元以内的，由调度签字认可给予发放。价格在300元以上的，由分厂领导签字认可方可发放。 除加工中心外，其他班组夜班领取贵重刀具,必须领导签字或值班人员签字。 如工作需要又无资料需领用刀具的，必须经调度或分厂领导同意后领取，否不予领取。 刀、夹、量、辅具返修（包括技术中心改图修）严格按相关文件办理。坚持送出双方签字，领回双方签字。 注：双方中的一方指，分厂送出人员，另一方，指物流部接收人员，领回则反之。 生产员工在使用刀、夹、量、辅具中出现意外损坏，应立即报告分厂。分厂查明原因后，将作出相应处理（罚）。 在生产过程中出现刀具、夹具损坏事故的应立即停机，保护好现场并向大班长报告。由大班长报告分厂组织人员鉴定后方可进行生产。否则承担全部责任。 生产员工在使用刀、夹、量、辅具中野蛮操作或恶意损坏的，分厂将对责任人按损坏的实物价格1-2倍赔偿。 所有工装、刀具、辅具丢失按使用年限进行赔偿。3年以内按全价40%赔偿，3年以上按全价20%赔偿。由生产准备调度签字方可下帐。 万能量具丢失，按使用年限进行赔偿。3年以内按全价50% ~ 70%赔偿，3年以上6年以内按全价30% ~ 50%赔偿，6年以上按全价20% ~ 40%赔偿。由分厂主管领导签字方可下帐。通、专用量具丢失按其价值90% 赔偿，意外损坏的按其价值30% 赔偿。 废旧工装（工具、量具）标识要明显，不得外流或代用。如检查不符合标准要求的，或造成质量事故的，按规定给予处罚。 产品工装使用完毕后必须清除干净交还库房。如因不及时交还而锈蚀或损坏的按第十条处罚。 凡在上级检查或审核时，因刀、量具不符合项而使分厂受到处罚的，其责任全部由责任人承担。 本办法于2005年1月1日起执行。 本办法未尽事宜，按相关执行。 本办法解释权属机加分厂。 机 加 分 厂