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环保客运公司年度党风廉政建设情况 环保客运公司年度党风廉政建设情况提要：强有力的企业党建工作，形成了良好的企业文化，使环保客运公司不仅取得了良好的经济效益，还展现了现代企业的新气象、新面貌，受到各级领导 源自计划范文 环保客运公司年度党风廉政建设情况 公司历来十分重视党风廉政建设。多年来，采取加强思想道德教育、建立建全规章制度，规范操作流程等一系列措施，确保公司党风廉政建设取得良好成效。 1、强化制度保证。为了加强党风廉建设，公司十分重视建立健全和落实各项规章制度，从制度层面上解决问题。先后修定完善出台了《党员教育管理制度》、《党总支参与重大事项民主决策的规定》、《政工员联系分队制度》、《企业文化建设方案》、《思想政治工作方案》、《物资采购管理办法》、《标准化管理体系》等一系列党员学习管理和党风廉政建设文件。在公司66项标准化管理程序中，有22项与党员管理和党风廉政建设有关。如：在《党总支参与重大事项民主决策的规定》中，就明确的规定了哪些事项应由党组织集体研究决定，对“三重一大”事项的民主决策范围和程序都作了详细规定，成为公司廉洁自律指导性文件。所有总支委员（除总经理外）都是公司物资采购招标领导小组成员，为他们行使权利和发挥监督作用提供平台。 通过不断完善，公司现在所有重要事项如生产经营、安全管理、违章处罚、人员调动、资金开支、物资采购等均有章可循。先后制定完善了《财务管理制度》、《差旅费开支规定》、《招待费用报销规定》、《财产管理暂行办法》《人事管理办法》等管理制度，任何人（包括高管层）办事，都必须在制度范围内按流程操作，有效地从源头预防腐败现象发生。 2、推行阳光操作。由于公司发展迅速，每年都有大量的物资采购，这一块无疑是党风廉政建设的重点和敏感区域。如何确保这一区域在廉政建设上不发生问题，公司的具体做法是推行阳光操作和完善工作流程。例如：规定采购金额在5000元以下的，先由财务、相关部室、分管领导集体询价，货比三家，再决定供货商家；凡采购量超过5000元以上的，一律实行竞争性谈判（或公开招标）。公司自组建以来，发生的数百笔大型和较大型资金支出项目（除土地征用、民房拆迁、景区社会车辆退出等政策性项目外），都实行了招标或竞争性谈判，项目从工程、汽车、房屋到服装，桌椅、鞋帽采购等无所不包，重大招标项目如汽车采购，为了使招标更具有公正、公平和权威性，公司从湖南省招投标专家库、中南大学等权威部门聘请专家参与评标，保证了招标工作严肃性和科学性。 公司每次招标或竞争性谈判都邀请公司监事、纪委或集团公司、公司纪检人员参与全程监督，有效地防止了违规违纪行为发生，为公司节约了大量的资金。如：通过招标的方式采购的价值达七、八千万元的车辆，通过调查，我们所取得的价格比其他单位采购价格普遍要低5%左右，仅此项就减少开支约400余万元；公司对大的资金项目支出如此，小的支出也不放过，例如2017年天子山两园路有个路段需要加装防护礅，按公路部门标准核算，造价为万多元，通过竞标实际只用万多元;天子山分部员工宿舍附栋改造,集团公司核准万元，实际只开支万余元等等。截止20**年，公司共累计支付投资额2亿多元，没有出现一起违法乱纪的事件，良好的经营秩序得到了上级领导和社会各界的广泛好评。 3、强化领导者的廉洁自律。企业的廉政建设，重点在领导，只要领导班子过硬，基层一般不会出现大问题。公司在这方面是做得比较好的，公司经常教育各级领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。公司领导在廉洁自律上，始终保持着高度的政治责任感和清醒的头脑，严格要求自己，注意廉洁自律。 前些年，许多物资供应商们面对公司物资采购中的巨大商机，起初也希望能通过非正常手段拿到生意，但总是碰壁。时间一长，这些供应商也知道了在和我们打交道时，除了价格、质量和服务这三项标准外，没有其它的路走，逐渐的就形成了惯例。现在，基本上再也没有想在斜门歪道上打主意的人了。这不仅是为企业节约了开支，更重要的是加强了党的作风建设，防止了腐败现象发生，密切了党群、干群关系，做到了群众舒心、领导放心、商家高兴、当事人安心。现在招标采购在这里已经形成了制度化，令许多企业领导最感头疼的大宗物资采购中的廉政建设与信任问题，在环保客运公司已不存在。 在用人上，因为是实行全员聘用制，公司在岗位安排上，始终坚持“唯材是用，择优录取、庸者下、能者上”的准则，新进员工全部对外招聘，每次招聘前都公开发布招聘简章，对应聘人员采取笔试、面试等，层层把关，严格考核，公司内部各个管理岗位，包括分队长、班组长、站长以上人员，全部竞聘产生，做到不在用人上厚亲薄友，送人情、拉关系。公司高管层也有个别亲属通过招聘来公司工作