机关青年勇立改革潮头.PDF

2017年5月3日星期三 责任编辑马鈜 美术编辑陆轶 机关青年勇立改革潮头 市国资委产权管理处焦晓婷 市干部培训中心对口支援和服务全国人才培训项目青年突击队 有耐心肯钻研当好国资“守门员” “经验宣传员”精准培训各地干部 在新一轮国资国企改革中，有 改革需要青年参与，更需 市国资委产权管理处焦晓婷的身 要青年推广。在市干部培训中 影。这位曾被评为2014-2015年 心有一支对口培训青年突击 度“上海市市级机关青年岗位能手” 队，这个仅有 13人的团队从 的“85后”，在企业集团整体上市、 2012年至今连续完成了50余 核心资产上市和国有资本运营平台 个班次的对口培训工作，培训 建设项目中勇挑重担，参与制定工 全国各地，尤其是西部地区干 作规则，在改革工作中不断成长。 部2500余名。 在成为 “国资管理人”前，焦晓 50余个班次，就有50多份 婷在四大会计师事务所和大型企业 调查档案，内容不仅有当地的 集团的财务部门工作过，为了尽快 经济发展状况介绍，还包括历 转换角色，她利用休息时间学习经 年工作重点、民风民俗等各种 济、金融、投资、法律等方面的知识， 市国资委焦晓婷。 信息。对口资料档案盒在办公 并先后通过了注册金融分析师、中 室里排成一整排，堪称一个微 级经济师等资格考试。 上海作为全国的首例，一切都需 型的“地方志档案馆”。 随着2013年末《关于进一步 要摸索。焦晓婷不但参与起草议 每个对口培训班的时间长 深化上海国资促进企业发展的意 事规则、成本规则办法等制度建 则十天、短则两三天，但在培训 见》的颁布，新一轮国资国企改革 立工作，还参与了股权划转、发行 方案制定之前，都必须经过文 开始了。在此期间，本市国有企 可交换债券、出资设立国企ETF基 献研读-问卷调查-电话访谈- 上海市干部培训中心对口培训青年