长沙宏友机电贸易有限公司规章制度.docVIP

长沙宏友机电贸易有限公司 管理制度(2011年12月26日—2012年12月25日) 第一章：公司规章制度 第一条：工作时间 1、 公司根据自身经营特点，实行如下作息制度： 周一至周五：8：00----12：00，13：00----17：30 周六：9：00----12：00，临时变更除外 第二条：假期 1、法定假日，按国务院相关规定执行。 2、其它： 婚假，为全薪假，七天。 丧假，为全薪假，系直系亲属，如父母、子女、配偶、及直系长辈亡故，三天。 病假，为半薪假，员工须开具医院证明或出具病历，证明病重程度使其无法正常工作或若不医治和休息将影响其身体健康。月超过三天的，超过部份无薪，需超过三天或以上方可治愈的，请假按事假论处，但确认为工伤的除外。 事假，为无薪假，月请假超过2天，全勤奖无，月请假超过3天，且无正当理由和特殊情节的，公司将辞退。 产假，90天，假期内计发工资中基本工资部份，超假部份无薪。 3、请假批准程序：员工填制度附表一：《员工请假表》 部门主管批准--分公司经理批准--总经理（副总经理）批准--公司出纳。 4、旷工：未履行请假手续，未得到相关部门主管同意而自行休假者，双倍扣除当日薪资，超过两天的，自动离职。 5、员工遇突发情况急需请假，能当面请假的，应按正常请假程序办理请假手续，无法当面请假，应第一时间尽早电话告之上级主管，以利主管工作安排，假毕后，应在一个工作日内主动按实补填请假单及办理相关手续，未补单者，未补单而主管不提出惩罚措施的,请假按旷工论，主管与当事人同责。 第三条：考勤制度 1、据第一条工作时间考核（8点前必须登录工作QQ及365客服）。 2、员工月迟到2次，本月全勤奖无，月迟到3次或以上，以旷工论。员工早退2次，本月全勤奖无，月早退3次或以上，以旷工论。 3、营业人员实施上下班报到制度，因与客户约定、业务拜访延迟、维修延迟无法上下班报到者，须提前向上级主管报告，否则公司有权认定为迟到或早退。预估可在下班时间到达公司的，必须回公司报到。 第四条：工作纪律 1、公司所有员工上班时间均不得浏览与工作无关的网站、游戏、QQ私聊，违者第一次警告、两次以上50元/次罚款，月累计发生三次或以上者，公司将开除。 2、公司员工在上班时间不得拨打与接听朋友或家人电话3分钟以上（特殊情况的除外），发现情节恶劣者，公司将保留惩戒之权利。 3、公司员工不得在上班时间看与工作无关的书籍和杂志，发生一次，以每次50元在当月薪资中扣罚，月累计三次者，公司将开除。 4、公司员工不得利用上班时间走亲访友，不得处理与工作无关之私人事务，查实，以每次100元扣罚。 5、员工不得在上班时间吃零食，不得在办公区域内食用带有强烈气味的食品。早餐在八点前吃完，但允许其饮用茶水，牛奶等流质食品。违反者，以每次50元罚款。 6、员工上班不得携带家属与亲友，违者每次将处以100元罚款。 7、员工上班时间内不得嚼食槟榔、口香糖等，违者，以50元/次罚款。 第五条：保洁与值班 1、公司要求员工保持自已办公区域内的整洁，下班前，应整理好个人办公用具，以保持办公区域的整洁。 2、员工不经允许动用他人办公用具，将被视为违规，借用他人办公用具后，应原位放回。 3、公司员工应按值日责任区域做好清洁工作，责任人的上级主管负有监督之权利，发生责任区域脏乱差的严重情况，当值人员每次罚款10元，屡次不受告戒者，相应主管应给以责任人数倍责罚，若状况较差而主管未做处罚，主管与责任人同责。责任区域与责任人认定对应《制度附表：卫生责任区域表》，遇人员离职及变动，公司更新此表，其责任人与责任区域随表发生相应变化。 4、遇特殊情况无法到公司清洁，应提前知会同事，由同事代理，未代理或未做好清洁，当日清洁人员罚款10/人。 5、工作日值班：公司每日值班人员，每日最后离开公司，关好公司门窗，切断用电设备电源，节假日转接公司电话至个人手机号码，确认所有公司人员均下班方可锁门离开，因未履行值班义务而使公司失窃、火灾及电能浪费，公司将追究其责任，并处以每次50元罚款。值班人与值班日期按《制度附表：日常值班表》。 工作日值班人员安排：星期一经理、星期二服务主管、星期三转正服务人员、星期四销售主管、星期五转正销售人员、星期六下午固定电话转至销售部主管或经理手机。 6、假日值班：公司视情况安排长假值班人员值班，公司将据《制度附表：假日值班表》执行计发双倍工资，其纪律等相关要求同上班要求。 7、保障与考核部应该根据人员异动情况适时更新《日常值班表》，遇假日发布《制度附表：假日值班表》。 8、值日与值班表