物业公司行政人事主管职责（七）.docVIP

物业公司行政人事主管职责（七） 物业公司行政人事主管职责（七）提要：组织各类公司活动,提高员工的集体荣誉感,培养员工的团队精神,使员工有较强的凝聚力,做好员工的思想教育工作 来自 物业公司行政人事主管职责（七） A、职务说明 岗位名称：行政人事主管 直接上司：物业公司经理 直接下级：行政文员/采购员/仓管/司机/食堂/文宣员。 在物业经理的领导下，全面负责公司人员的招聘、培训、考评、制订年度人员编制及招聘、培训费用。 制定年度人员的编制审核、统计年度人力资源的费用；按时按质向各用人部门输送人力资源并落实开发、培训。 组织各类公司活动,提高员工的集体荣誉感,培养员工的团队精神,使员工有较强的凝聚力,做好员工的思想教育工作。 负责各类招聘、转正、考评、考核的依据标准，为各部门员工的聘用、转正、升降、晋级、解聘提供科学的数字依据，及操作程序规范。 行政人事管理机制，监督《员工手册》执行情况，嘉奖好人好事，处罚违纪失职。 协调公司各部门的关系，对内负责理顺管理人员之间的关系，处理员工的重大投诉。 负责员工考勤、奖金、津贴、劳保、保险及其他福利的审核管理，主持每月考勤、考评、提交工资表交财务部审核每月的次月二号交。 监督各部门办公制度的执行，配合上级监督公司制度的执行情况。 负责的起草、传递、落实、跟进、工作进度、档案管理，公章的使用监督。 负责新进员工的制服、工卡、体检、工作台、文具、通讯工具、钥匙、岗位内容、工作表现、适应程度，积极与用人部门协调，解决有关疑难问题。 工衣的收发、修补，离职的折旧管理。 各类办公设施、文具、易耗品的采购、保管，及年度统计固定资产，行政费用，总结次年的计划。 车辆的调派、膳食饭堂宿舍内务的管理。 小区报刊、通讯的汇总，公司月刊的编制、印发、宣传，20号收集各部门信息，28日出刊。 收集与公司相关的法规、信息，组织各部门学习。 各类指示牌、表格、名片、信笺、信封、工卡、文刊的印制。 小区活动的组织协调。 参加公司每周例会，各部门当值晨会及主持行政人事部例会。 与机关人事，劳动及政府部门保持良好工作关系。 完成上级交办的其它任务。 B、任职条件 行政、人力资源管理大专以上学历，30岁以上，持相关上岗证件； 任职行政、人事主管3年以上工作经验； 熟悉有关人事、劳动、保险法规； 熟悉人事管理工作，能根据公司的管理目标和物业实际情况，制订组织架构、人员编制供领导参考，能熟练地进行人事录用、培训、考核等工作； 熟悉资料文档的处理工作，熟悉电脑操作； 熟悉日常的行政管理工作，有较强的协调能力，能协助公司领导制订企业发展计划和措施，并负责协调落实。 　　c、考核要点 （1）不按时上班； （2）离岗、串岗； （3）不按规定着装； （4）仪容仪表差； 来自 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and communi