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物业公司考勤管理规定(十一) 物业公司考勤管理规定提要：员工每日上、下班，由本人在指定地点签到、签退。签到签退点为唯一考勤有效点，员工有事不能按时签到签退 精品源自请示 物业公司考勤管理规定 一、适用范围： 主管级以上管理人员、职能部门工作人员，不包括客服部、保安部、保洁部、工程部工作人员。 二、职责分工： （一）行政人事部负责当日员工签到签退的监督。 （二）行政人事部负责每月考勤表采集汇总及月度员工考勤公布。 （三）部门负责人负责本部门员工的考勤管理，每月24日之前将本部门员工签字的月度汇总表报行政人事部。 （四）公司各部门均有权对全体员工考勤进行监督。 三、出勤时间（特殊上班人员除外）： 每日正常工作时间8小时； 夏季（4――9月）工作时间：　冬季（10――03月）工作时间： 上午：08:00～12:00　　　　上午：08:00～12:00 下午：14:00～18:00　　　　　下午：13:00～17:00 周六、周日下午下班时间：16：30（冬季）17：30（夏季） 四、考勤管理： 1、员工在规定上班时间提前20分钟签到，做好上班前准备，共同清理办公区卫生。时间以公司时刻为准，行政人事部考勤管理人员在8：00将考勤本及时收回。 2、员工每日上、下班，由本人在指定地点签到、签退。签到签退点为唯一考勤有效点，员工有事不能按时签到签退，应及时通知本部门负责人或公司领导，经部门负责人或公司领导批准之后，口头通知行政人事部考勤管理人员做好记录。事后须在一个工作日内补填《考勤异常申请表》经直接上级签字后，交行政人事部考勤管理人员，未依规定办理者均以旷工半天论处。忘记签到签退者虽经主管确认，但一个月内累计三次（含）以上者，以事假论处。 3、凡托人或代人签到签退者，经查明属实，对代签人给予20元经济处罚，委托代签人以旷工一日论处。 4、员工在上班时间之后（误差不得超过五分钟），三十分钟（含）以内，签到者为迟到。超过三十分钟，又无正当理由者，做旷工半天论处。 6、员工提前下班者三十分钟（含）以内视为早退；超过30分钟以旷工半天论处。 7、未经准假或假期届满未获准续假而擅自不上班者，以旷工论处。连续旷工五日，或一月内累计旷工达十日者，视为员工自动离职，双方自愿中止劳动合同关系，且无任何补偿。 8、按照排班上班、考勤的部门，均需在每月26日下班前交《排班表》和《考勤表》到行政人事部。 五、因公外出： （一）员工因公于上班中外出，应通知行政人事部考勤管理人员，在当日考勤签到签退表中以做备注。 （二）因公外出人员提前1天填写《因公外出单》经直接上级核准后，交行政人事部；如遇特殊情况不能提前填写《因公外出单》，经上级核准后，最晚于第2日转行政人事部； （三）乘坐总公司班车上下班人员，如遇天气、交通等人为不可预测的原因而不能及时签到签退，需写明原因及乘坐人员姓名，经上级核准后，交行政人事部。 精品源自请示 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family educ