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关于保安队员撤回警告单的请示 关于保安队员撤回警告单的请示提要：从退伍到入职XX，因思想意识还未转变，以为退伍后就可以随意、放松，导致在入职XX后，工作中出现对自身要求不严的现象 更多资料 关于保安队员撤回警告单的请示 根据度假村管理规定和部门管理条例，现特申请对我部队员XXXXX、等已开出的警告单撤回的请示，并将撤回的原因及工作情况汇报如下： 队员AA： **年5月至XX年1月份，该队员在工作中，思想态度没有端正，工作积极性不高，从而导致在工作上屡次犯错，但经过部门领导和该队员的领班做其思想工作后，改观较快，思想要求进步，工作中积极进取，在多次的临时性工作中，表现很积极，且完成任务及时、圆满，并在几次的黄金周接待期间，工作中不怕苦、不怕累，严格要求自己，充分发挥一名老队员业务素质精的特点，去开展工作，成为部门工作中的典型，并多次在部门理论、技能考核中，取得了优异的成绩，多次受到部门领导直接的好评，综合各项工作情况，经部门研究，特撤回其警告的申请； 队员BB： 从退伍到入职XX，因思想意识还未转变，以为退伍后就可以随意、放松，导致在入职XX后，工作中出现对自身要求不严的现象，经过部门领导对其做思想工作，能够充分理解现职的内涵与需求，经过对其观察，工作进步明显，积极性高，并能充分发挥部队良好的作风与纪律，且能带动周围的队员共同进步，综合各项工作情况，经部门研究，特撤回其警告的申请； 队员cc： 入职XX时，因没能把前期工作的氛围忘掉，并带留到了XX，从而导致刚入职时，工作中有点赖散，积极性不高，继而出现两次错误，经过部门对其做思想工作，队员们对他的劝解，工作进步明显，能够严格要求自己，并能充分发挥并利用自身前期工作的经验，且训练中起到模范带头的作用，综合各项工作情况，经部门研究，特撤回其警告的申请； 队员DD： 后期因面临是否返校与留村的原因，思想上波动很大，导致在工作上，出现赖散的现象，积极性不高，无所谓的情况，经过部门领导多次做其工作，且此次已决定留存问题，思想观念转变较快，能够积极努力的工作，能够已一名正试员工的条件严格要求自己，综合其各项工作情况，经部门研究，特撤回其警告的申请； 队员FF： 入职XX时，因还停留在前期工作的氛围中，并把其氛围带到了XX，从而导致刚入职时，工作中有点散慢，积极性不高，要求不够严格，继而出现两次错误，经过部门对其做思想工作，领班对其的督导，工作进步明显，能够严格要求自己，并能充分发挥并利用自身前期工作的经验，在部门前期的业务技能考核中，取得了良好的成绩，综合各项工作情况，经部门研究，特撤回其警告的申请； 部门经理： 保安部 20**年5月24日 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote th