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保安服装管理制度 保安服装管理制度提要：保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。 第一条 服装款式与配置 、制式保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶、精神带和领带各1条,肩章1对,臂章一副。 2、护卫服配置为:秋冬装标准为上下装系蓝色制服尼和普通长袖白色衬衣各2套。春夏上装为制式短袖白色衬衣2件,男下装为深蓝色平纹长裤2条,女下装为深蓝色平纹裙子2条。佩饰为精神带和领带各1条,肩章1对,臂章一副。男为贝雷帽1顶,女为卷沿帽1顶,全年通用。 3、白手套视情况需要配置。 4、黑色皮鞋自配。 第二条 服装的使用期限 、保安员服装冬季、夏季制服的使用期限均为2年。 2、帽子和领带使用期限2年。 3、精神带、领带、肩章、臂章等佩饰使用期限为2年。 4、保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。 第三条 服装的制作与尺寸设定标准 、保安人员的着装由行政人事部根据小区或各盘项目的要求,统一定款制作,并造册登记。 2、保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不量身定做。 第四条 保安护卫人员服装折旧扣减 、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。 2、保安人员入职服务不足6个月的,离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用。 3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反护卫管理规定的,亦按上述标准办理。因公司经营管理发生变化,缩减保安岗辞退人员的,不收取服装折旧费用,但旧装应交回公司。 4、扣回的服装费从保安人员辞职的结算费中扣取。 5、服务时间从试用期入职之日开始计算。 6、服装折旧费用应由行政人事部计算结算工资时负责扣减,并通知计财部发放清算工资。 7、属保安公司管理的保安员,按保安公司规定办理。 第五条 冬季进入公司的保安人员,4月1日前配发夏装。夏季进入公司的保安人员,10月1日前配发冬装。 第六条 行政人事部按照人员总量保留10%-15%的服装存量,以应临时补充人员需要。 第七条 服装价格参考标准 、冬装一套98元,普通白衬衣30元,领带8元。 2、夏装一套85元。 3、佩饰:精神带12元;男式贝雷帽连帽徽43元;女式卷沿帽53元;臂章6元;肩章元。 4、以上价格标准如有变动,按程序报请批准后实施。 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scient