放射技术人员绩效方案的设计与实现.docVIP

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2017-05-14 发布于境外
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放射技术人员绩效方案的设计与实现李伟龙晚生麦栩瑜龙李锦蓉吴国昌广东省江门市中心医院放射科摘要目的为了缩短患者等候检查的时间提高放射科的经济效益与社会效益方法通过单人完成的工作金额占总完成工作金额的比例来分配绩效总奖金的方法对技术人员进行绩效结果绩效后患者等候检查的时间明显缩短放射科的收入明显提高大部分技术员的绩效奖金属于中等水平结论绩效有助于提高技术人员的工作积极性及责任心关键词技术人员绩效工作量奖金目前在国内大部分医院放射检查单积压严重一般要等几天甚至半个月才能安排到检查这与医院为患者服务的精

放射技术人员绩效方案的设计与实现李伟龙晚生麦栩瑜龙昉李锦蓉吴国昌 (广东省江门市中心医院放射科 529030) 【摘要】目的为了缩短患者等候检查的时间，提高放射科的经济效益与社会效益。方法通过单人完成的工作金额占总完成工作金额的比例，来分配绩效总奖金的方法，对技术人员进行绩效。结果绩效后，患者等候检查的时间明显缩短，放射科的收入明显提高，大部分技术员的绩效奖金属于中等水平。结论绩效有助于提高技术人员的工作积极性及责任心。【关键词】技术人员，绩效，工作量，奖金 Design and Implementation of Performance Grogra