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学 号： 200901212240208 河北联合大学成人教育 毕业论文 论文题目： 我国中小民营企业员工绩效考核现状及分析 学 院： 河北联合大学继续教育学院 专 业： 工商管理 班 级： 09管升本2班 姓 名： 孙家禄 指导教师： 杨静 2011 年 12 月 2 日  河北大学毕业论文 河北联合大学成人教育 毕业设计（论文）任务书 学院 继续教育学院 学生姓名 孙家禄 指导教师 杨静 设计（论文）题目 我国中小民营企业员工绩效考核现状及分析 主要研究目标和 研究内容 目标：找出现有中小民营企业员工绩效考核的缺点，建立新型的符合本企业发展状况的员工绩效考核体系。 内容：中小民营企业员工绩效考核的现状，及在进行员工绩效考核过程中存在的问题，并针对存在的问题提出相应的解决措施，使其绩效考核变得更加完善和有效，更加合理。从而促使中小民营企业能够适应市场经济的发展，不断地与时俱进，不断地创新。 说明书（论文）的要求 中心突出，内容充实，论据充分，论证有力，数据可靠，结论正确，结构紧凑，层次分明，图表清晰，格式规范，文字流畅要求 进度安排 第三周—第五周 初步调研、选取题材 第六周—第十周 查阅有关文献、资料，撰写论文大纲 第十一周—第十四周 撰写论文初稿 第十五周—第十七周 修改论文，最后定稿，答辩 设计的基础数据和主要参考文献 [1]方振邦.战略性绩效管理[M].北京：中国人民大学出版社，2003. [2]周莹，找红梅.论中小企业员工绩效考核制度的问题及完善[J].辽宁行政学院学报，2008，（8）. [3]刘晓娜，孙细明.民营企业员工绩效考核常见问题分析[J].武汉工程大学学报,2008，(5). [4]贺翔.民营企业员工绩效考核的绩效探析[J].企业活力,2006，(5). [5]谢艳珊.我国中小企业绩效考核分析[J].管理科学文摘,2005. 指导教师签字: 系主任签字: 河北联合大学成人教育 毕业设计（论文）进程表 学 院 继续教育学院 姓 名 孙家禄 合作者 设计（论文）题目 我国中小民营企业员工绩效考核现状及分析 时 间 工 作 内 容 完 成 情 况 第三周—第五周 第六周—第十周 第十一周—第十四周 第十五周—第十七周 初步调研、选取题材 查阅有关文献、资料，撰写论文 大纲 撰写论文初稿 修改论文，最后定稿 已完成【 】 已完成【 】 已完成【 】 已完成【 】 本人完成部分 论文（说明书） 1．5万字 图纸  指导教师签字：