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寒假勤工助学通知 亲爱的同学: 在寒假即将来临之际，你准备好了吗？你想让你的寒假过得愉快而充实吗？你想在假期拿到一笔丰厚的薪水吗?你想为你以后的就业加筹码吗？你想感受最先进的餐饮营运模式吗？那就来吧！“温州南站妙鲜阁时尚大酒店”为你提供起飞的舞台。 温州南站妙鲜阁时尚大酒店是一家集：粤菜、沪菜、湘菜、川菜、欧菜等全国各大菜系以及西式餐饮于一体的四星级大酒店。我们承接寒、暑假各高校实习生以及为其他星级酒店培养高端管理人才，我们始终以温州商人最先进的营运精神加上西方先进的管理理念为根基，“卓尔不群”是我们追求的终极目标。 享受待遇： *月基本工资：1200元+全勤：200元+无工损：200元+加班费：（300—700）元+酒水提成（400—800）元 *免费提供工作用餐、住宿和工作服。 *每天工作8小时，每周48小时（其余加班时间按7元∕小时）。 *公司负责提供工作期间的工伤，意外保险；酒店内医疗服务。 *公司提供从凯里到温州的车费 黔南师院联系电话： 张先生 温州南站妙鲜阁大酒店 2011年12月22日 合同书 甲方（用人单位）名称：___________________地址：__________________法定代表人（委托代理人）：_______乙方（劳动者）姓名：_____________性别：_______出生年月：___________家庭住址：_______________________居民身份证号码：_________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限和工作内容第一条?本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。期限为____年（月）。第二条?根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条?乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假第四条?甲方安排乙方执行实行综合计算工时工作制平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。第五条?甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条?乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息天。三、劳动保护和劳动条件第七条?甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第条?甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第条?，每月工资为_________元。第十条?甲方安排乙方加班加点工作时间，每小时加班加点工资为___元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为_________元或每个工作日的加班工资为_______元。第十一条?非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。五、保险福利待遇第十条?甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本医疗、工伤费用；社会保险 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。六、劳动纪律和规章制度第十条?甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十条?乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十条?乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十条?乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第十条?乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条?订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得扣押乙方的身份证等证件。第十条?经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十条?甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；．严重失职、营私舞弊，对甲方