大赛活动策划〔部分〕.docVIP

大赛活动策划（部分） 一、参赛形式 初赛：以参赛者个人的《职业生涯规划设计书》和《职业倾向测评报告》为参赛作品。 复赛：入围选手 PPT个人展示，现场评委嘉宾根据入围选手的展示对选手提问，入围选手现场答辩。 二、评选方案 初赛：由亚瑟职业潜能管理中心评选参赛作品，选出入围作品15份 复赛：根据入围选手自我展示、现场答辩等环节，由现场评委打分选出获奖选手 三、活动时间安排 1.12月13日职业规划大赛初赛（上交职业规划设计作品） 2.12月22号职业规划大赛复赛（现场答辩） 四、邀请的嘉宾及评委 人力资源总监、王宏原书记、就业指导中心李京老师、周旭老师、徐鸿吉学长 五、表彰与奖励 奖　 项 名额 奖? 励 备注 名 荣誉证书奖名 荣誉证书奖 三等奖 2名 荣誉证书奖 优秀组织奖 名 荣誉证书及奖品 姓名 性别 学号 联系方式 附件二： 职业规划个人信息表 姓名 性别 政治面貌 照片 学院 专业 班级 学号 身份证号 手机 E-MAIL 个人情况简 介 校内外任职情况 校外实践经历 附件三 职业规划设计作品模板 封面 署上“职业规划大赛参赛作品”、参赛者姓名等字样。（第一页） 扉页 参赛人资料： 姓名：xxx 性别：x 年龄：xx 身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 所在学院:xx学院 班级及专业：xxxx级xxx专业 学号：xxxxxxxxx 联系电话: xxxxxxxxxxx E-MAIL：xxxxxxxxxxxxxxx 参赛宣言:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx （第二页） 目录 一、 自我分析…………………………（） 二、 职业分析…………………………（） 三、 职业定位…………………………（） 四、 计划实施…………………………（） 五、 评估调整…………………………（） 六、 结 束 语…………………………（） （第三页） 正文 一、自我分析 （附加《霍兰德职业兴趣倾向测试量表》及《职业性格测试（MBTI）》的测试结果截图） 结合大赛指定的人才测评报告对自己进行了全方位、多角度的的分析。 职业兴趣——喜欢干什么； 我的人才素质测评报告中………我的具体情况是…… 职业能力——能够干什么； 我的人才素质测评报告结果显示…………我的具体情况是…… 个人特质——适合干什么； 我的人才素质测评报告结果显示……，我的具体情况是…… 职业价值观——最看重什么； 我的人才素质测评报告结果显示…………我的具体情况是…… 胜任能力——优劣势是什么。 我的优势能力 我的弱势能力 自我分析小结： 二、职业分析 参考人才素质测评报告建议,对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。 家庭环境分析 如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响 学校环境分析 如学校特色、专业学习、实践经验等 社会环境分析 如就业形势、就业政策、竞争对手等 职业环境分析 行业分析 （如xx行业现状及发展趋势，人业匹配分析） 职业分析 （如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析） 企业分析 （如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析） 地域分析 （如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析） 职业分析小结： 三、职业定位 综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析： 内部环境因素 优势因素（S） 弱势因素（W） 外部环境因素 机会因素（O） 威胁因素（T） 结论： 职业目标 将来从事（xx行业的）xx职业 职业发展策略 举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展） 职业发展路径 举例：走专家路线（管理路线等） 具体路径 举例：xx员——初级xx——中级xx——高级xx 四、计划实施 计划实施一览表 计划名称 时间跨度 总目标 分