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大新华物流（北京）有限责任公司安全生产考核办法 第一条 为全面落实安全生产责任制，考核安全生产管理水平和绩效 ，结合公司实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于各分公司、分公司及集团各直属部门的安全生产考核。 第三条 安全生产考核是对企业安全生产管理长效机制的实际情况进行考核。每年为一个考核期，考核结果与企业负责人经营业绩考核挂钩。 第四条 安全生产考核内容包括安全生产控制指标考核和安全管理综合考核两部分。 第五条 安全生产控制指标考核 根据公司每年下达的安全生产控制指标进行考核。考核期内，安全生产各项控制指标必须达到要求，重大事故必须得到有效控制。年度安全生产控制指标中有任意一项因责任事故而未达到要求，则总体考核结果为不合格。 第六条 安全管理综合考核 在满足公司下达的年度安全生产控制指标考核的情况下，再进行安全管理综合考核打分。安全管理考核包括事故控制考核和安全管理考核两部分，考核分数按《安全管理综合考核表》所列标准进行计算，其分值为整数。 事故控制指标考核及主要内容说明 安全管理考核及主要内容说明 第七条 考核程序 每个考核期末，被考核单位根据办法自行考评积分，经本单位主要领导签认后，与翌年1月底前报公司安委会办公室。 公司安委会办公室根据企业安全管理、安全检查、事故统计、事故处理、年终总结等相关材料，对各单位自行考评情况进行复核后，提请公司安委会审议。 公司安委会负责审议考核意见，审定安全生产考核分数，公司有关考核部门据此对企业年度经营业绩进行考核。 第八条 本办法由安委会办公室负责解释，自发布之日起施行。 安全管理综合考核表 类别 考核检查内容 评分标准 分值 自评分 得分 一安全管理体系 1. 设置安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员 ① 设置安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员。 6 　 　 ② 安全生产管理人员具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力的，并全面履行职责的。 好（ 2 ） 一般（ 1 ） 差（ 0 ） 2. 建立安全生产责任制 ① 建立主要负责人签发的、各级人员安全职责全面的安全生产责任制文本。 5 　 　 ② 各级人员了解本部门、本班组、本岗位安全职责； 了解（ 1 ） 部分了解（ 0.5 ） 不了解（ 0 ） ③ 建立安全生产责任制考核制度并执行。 建立（ 1 ） 无或未执行（ 0 ） 3. 建立各项安全生产规章制度和操作规程 ① 建立完整的安全生产规章制度和岗位安全操作规程。 8 　 　 ② 作业人员应了解相应安全管理制度和本岗位安全操作规程。 了解（ 2 ） 部分了解（ 1 ） 不了解（ 0 ） 4. 及时掌握和了解国家、本市、地区安全生产政策、法律法规和标准，以及政府和行业的安全监管文件 相关人员及时掌握并了解国家、本区基本法律、法规、规定和要求，以及会议精神。 1 　 　 　 　 类别 考核检查内容 评分标准 分值 自评分 得分 二安全投入 5.按照相关规定提计安全生产专项资金 按照相关规定提计安全生产费用 3 　 　 严格按照规定提计（3） 没有专门提计但有投入（1） 没有投入（0） 　 　 6.费用使用情况 费用使用情况 2 　 　 提计费用用于安全生产工作的改进（2） 费用使用很少（1） 没有投入（0） 　 　 三安全宣传、活动 7.传达主管机关的文件 高度重视及时进行传达落实 2 　 　 进行了传达、落实（2） 没有进行传达、落实（0） 　 　 8.安全宣传 是否开展安全宣传工作，营造安全氛围，安全标识、标牌是否健全 2 　 　 积极开展各种安全宣传工作（2） 做了一些工作（1） 没有相关工作（0） 　 　 9.安全活动 组织开展安全活动（包括参加集团或当地政府活动） 2 　 　 积极组织开展（2） 很少组织（1） 没有组织（0） 　 　 四教育培训 10．教育和监督 教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所存在的危险有害因素、防范措施以及事故应急措施等情况。 3 　 　 11. 相关人员持证上岗 ①主要负责人、安全管理人员经安全监督管理部门考核格，取得安全资格证书。 3 　 　 ② 从事特种作业的人员应持