公交小企业全年领导干部廉洁自律.docVIP

公交公司全年领导干部廉洁自律 工作总结 今年是全面实施“十二五”规划的开局之年，也是中国成立90周年。2011年，公交公司领导班子和干部在上级党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行上级各项决议和精神，解放思想、转变观念，充分发挥党员干部模范带头作用，务实奉献，与时俱进，开拓性地开展工作，严格落实年初公司与交通局签订的“党风廉政建设责任制”，努力完成上级下达的党风廉政建设目标和任务。为了把以后的党风廉政建设工作做的更好，现将具体工作总结如下： 一、强化党风廉政思想教育，从源头预防整治腐败。 公司组织领导干部深入学习《廉政准则》、《纪律处分条例》等廉政法规。加强“三个代表”思想教育，廉洁从政教育。运用正反两面典型进行党性、党风、党纪教育。经常教育职工，坚持一切从实际出发，实事求是的工作方针，以落实党风廉政建设责任制为出发点和落脚点，突出“谁主管、谁负责”和党政一把手负总责的原则。做到分工明确，责任到位，考核有据，对上级的要求做到认真贯彻执行。每个人时时处处高标准要求自己，身体力行，以身作则，率先垂范，扎扎实实开展工作。抵御拜金主义和享乐主义等腐朽思想的侵蚀，始终保持清醒的头脑，以党纪国法规范自己的行为。 二、建立组织，健全制度，强化内部管理。 为切实加强党风廉政建设工作，成立了党风廉政建设领导小组，领导班子成员与公司签订了党风廉政建设岗位责任制，严格执行岗位责任制，实行“一岗双责”，制订廉洁从政制度，认真履行自己的职责，全面实行责任目标管理，量化目标，层层分解，实现一级抓一级，一级管一级，层层落实的有效机制。推动党风廉政建设工作的开展。 三、坚持民主集中制原则，充分发扬主人翁精神。 在民主集中制工作中，公司始终坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主。领导之间相互信任，相互支持，相互配合，相互谅解，经常就党风廉政建设方面存在的问题进行讨论。在人事提拔、发展党员、大项财政开支等方面，充分听取多方面意见，集思广益研究决定，极大地提高了民主决策性，同时增强了领导班子的团结，形成了务实干事的领导集体和想事、谋事、干事、成事的良好氛围，提高了全体干部工作积极性和责任感。 四、规范从政行为，深化廉洁自律工作。 坚持开好廉洁自律专题民主生活会，会前广泛征求群众意见，听取群众心声。在生活会上认真开展批评与自我批评，对进行自查自纠的情况增大透明度，接受群众监督，坚持原则，秉公办事，不利用干工作之便吃、拿、卡、要。认真落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定，对违犯规定的，不论数额多少，都给予严肃处理。认真落实领导干部配偶子女从业“三不准”规定，狠刹奢侈享乐风、铺张浪费歪风。反对以权谋私，权钱交易，接受群众的评议和监督。 为了加强行风建设和防止不正之风的发生，组织公司党员干部认真学习关于加强行风建设方面的文件，在职工中积极开展“立我志向，爱我岗位，树我形象活动”。在实际工作中，节俭办公费用，教育职工从自我做起、从点滴做起，节省一度电、节省一滴水、节约使用每一张纸从俭办一切事情，尽量减少开支，为公司节省每一分钱。 五、健全厂务公开制度，增加公司透明度。 厂务公开是加强企业管理，密切党与职工群众联系，维护职工合法权促进党风廉政建设和领导班子建设的重要手段。公司坚持单位重大问题实行厂务公开，通过职代会和全体职工会议予以公开，接受职工的监督。公开涉及职工切身利益的有关事项及职工关心的问题。以尽快解决公司发展中的困难和问题，推进各项工作顺利进行，稳定了职工队伍，激发职工生产工作积极性。公司及时向上级汇报工作情况及工作思路，积极探索企业发展思路、发展方向，使企业的各项工作既符合广大职工的利益又适应市场经济发展的需要。 在以后的工作中，公司将继续定期开好廉洁自律专题民主生活会。把贯彻执行《廉洁自律准则》的情况作为民主生活会的重要内容。在开生活会前，广泛征求群众意见，听取群众的呼声，在生活会上认真开展批评与自我批评，进行自查自纠。增加透明度，接受群众监督。在工作中坚持从俭办一切事情，能不花的钱，坚决不花，禁止用公款吃喝玩乐，保证公司内部不出现违法违纪行为。 在今后的工作中，公司领导班子成员保证执行党风廉政建设责任制，相互协调，通力合作，高度团结，以高度的政治责任感和使命感努力工作，真抓实干，取得党风廉政建设和反腐败斗争新成果，以实际行动开创公司领导干部廉洁自律工作新局面。脚踏实地的干好党风廉政建设工作，为我市的经济建设和社会稳定做出应有的贡献。 荥阳市公交有限公司 二〇一一年十二月十四日