作优秀职员追求完美人生.docVIP

做 优 秀 职 员，追 求 完 美 人 生 殷实舒适的工作是组建幸福和睦家庭的前提，殷实舒适的工作、幸福和睦的家庭是一个人具有高尚精神追求、塑造完美人生的基础。 一 、殷实舒适的工作。 首先，要树立并牢牢坚持以“公司为家”的理念。 公司支付的劳动报酬是职员经济支出的来源。有了薪水，你才能孝敬父母、抚养孩子、交往朋友。 公司是你业务学习的平台。在这里，你可以学到校园里、其他单位所没有的优秀文化，任何一个单位都有区别于其他单位的东西，任何一个发展好的单位都有其它单位所不具备的优秀沉淀，只要你肯学，你就能学到赖以立世的业务技能。 公司给你提供了广泛的社交平台。一个人生活在世上，离不开与人交往，特别是给你带来财富、给你人生道路开宗明道的人，这些人际关系将是你一生种无形宝贵的财富，要拥有有这些财富的前提是你要维护好这些人际关系、在这个圈子里好好做人，遵守行业里的内在规则。 公司是你行身处世的学习基地。公司内部有不同的部门，有不同的任职人员，公司外部也有不同的关系单位和关系人员，这样，也就有了复杂的人际关系。在处理这些人际关系时，就出现了这样的现象：有的职员人缘好一些，有的职员人缘相对差一点；有的职员在同样条件下赚的钱多，有的赚的少一点......这就出现了职员之间行身处世经验、原则的不同，善于学习的职员就应该设身处地、取长补短、完善自我，使自己成为社交舞台的能潮儿。 要养成“以公司为家”的习惯。一名优秀的职员，总是富有责任心，先大“家”后“小家”，以公司为家，以主人翁的姿态细致入微的做好本职工作。那些把自己置身事外、朝三暮四、斤斤计较、今天去李家工作明天来张家工作的人，永远不可能成为优秀职员，也永远也不可能把工作干好，转眼间白了头，空悲切，最终一事无成，短暂的人生在嘘唏搓叹里终结。 公司的效益与职员的努力分不开，职员是公司的一分子，公司由职员组成，职员的努力与辛劳，公司不可能视而不见，有了公司职员和管理层的共同努力，才有了公司更好、更快、更稳健的发展，公司职员才会有更好的薪水待遇。 拿出爱心、事业心、信心，放开你深邃的眼光，综合你敏锐的思想，你会看到：你爱公司，公司也爱你！你把汗水与睿智奉献给公司，公司还你宽慰的笑容和殷实。因为公司是你的家。 其次，坚持诚实信用原则，保持谦虚、谨慎的态度及时向公司汇报自己的思想，与公司切实做好思想交流沟通。 人与人之间的交往要坚持诚实信用原则，公司与职员之间建立劳动合同、履行劳动合同、解除劳动合同，也应当坚持这一原则，随时做好思想沟通工作，我们常常在一些场合遇见了熟人或遇见了熟人的朋友、亲戚、同事，我们常常感叹：世界真小呀！真的，世界就是这样一个固定有限的椭圆形球体，甚至早在1966年联合国大会就通过了《外层空间条约积极国家节能减排号召，从2006年领先组织实施了轮胎吊“油改电技术”，填补了这一领域的国际空白，年节约资金3000万元以上，噪音和尾气污染降低近零