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个人对照检查材料 范俊超 按照局党组统一部署，查摆问题，相互谈心，对照干部职工群众反映的各种问题，结合岗位实际开展批评与自我批评。以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总要求，刮骨疗伤、红红脸、出出汗,开好高质量的专题民主生活会。针对自己存在的问题，对照检查如下： 一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和省市委意见、转变作风方面的情况 1、遵守党的政治纪律情况：我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律。对照党章的要求和党的政治纪律，发现自己在有些方面做得不够或不好。一是遵守政治纪律不够严格。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争;对党委、政府的一些政策有评头论足的现象。二是政治鉴别力不够强。??时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。 2、贯彻中央八项规定和省市委意见、转变作风方面的情况：党的群众路线教育实践活动开展以来，特别是中央八项规定和省委六条意见出台以后，机关作风有了明显改变，一些常见的不良现象也在逐步消失。但与中央、省市委要求相比，还存在差距。就本人来讲，主要是以下几个方面。 一是基层调研少。缺少主动的、有针对性的基层调研，即使到了基层和基层群众中，问题了解的全面性和深度都不够，特别是针对基层反映的一些问题也只是充当了“传话筒”，没有跟进问题的解决过程和结果。 二是在改进会风方面做得不够。我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，时常自觉不自觉的在会议上发言套话、空话时有出现，造成会议延长时间。有些会议内容可以通过电话或文件、网络进行传达的，也通过现场会议进行了传达，占用了参会人员的时间。 三是在厉行勤俭节约方面抓得不严。我作为分管机关的领导，在公务接待中有时有不注重节俭现象。在公务用水用电方面抓的不实不严，没有起到模范带头作用， 3、其他需要说明的问题：在“三公”经费支出中，本人严格遵守财经纪律和机关管理制度，能够起到模范带头作用，始终做到不该花的坚决不花，不该用的坚决不用。自开展党的群众路线教育活动以来，没有参与任何单位和机构安排的出国（境）考察或培训；没有购置任何公务车辆用于个人；在车辆运行过程中，本着厉行节约的原则，严格控制公车消费；在公务接待中，严格按照相关程序，层层审批，没有出现因个人因素公务消费现象；在职务消费方面，没有出现利用职务之便或假借履行公务名义用于满足个人需求的假公济私的个人消费现象；在人情消费方面，没有因逢年过节、婚丧嫁娶、添丁增岁、评先选优、升学拜师、招工参军、看病求医、乔迁新居等由头举行过任何宴请；在公务用车方面，除正常工作时间及加班情况下使用公车外，本人没有在工作时间以外使用过公车，也没有公车私用现象；在办公用房方面，严格按照相关规定执行，没有超标准使用办公用房现象；个人住房为银行按揭商品住房；没有配备秘书；妻子宋庆豪，襄阳市第一医院工作，儿子范子瑞14岁正在三十五中学二年级就学；本人没有任何私人会所会员卡，没有进入过任何私人会所；没有其他需要说明的情况。 二、“四风”方面存在的突出问题 1、在形式主义方面：工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。比如：到基层单位现场检查指导工作时，将更多的时间、精力投放到与基层单位主要负责人的沟通和工作协调方面，现场情况大都以听取汇报的方式，或是“走马观花”巡查看看，深入到一线与监管人员面对面交流的时候较少，没有站在基层干部职工的立场去实地了解真实情况，“浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少”。 理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的考虑如何建立完善的机关管理制度、推进项目建设、健全财务管理制度等等，总是抱怨时间不够用，没有拼时间和挤时间的思想。 工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。 2、在官僚主义方面：对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠;说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾、漠视问题，习惯于坐在办公室看文件和二手材料，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌