〔管理、技术类〕股份劳动合同补充协议2.docVIP

编号: 劳动合同补充协议 (管理及技术类) 甲方(用人单位) 名称 安徽新亚特电缆集团有限公司 性质 民营股份制 地址 皖芜湖市无为县高沟工业园 法人代表(主要负责人) 徐顶峰 乙方（劳动者）姓名 性别 身份证号码 住 址 联系电话 安徽新亚特电缆集团有限公司制 (劳动合同补充协议应存入劳动者个人档案,请勿复印) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。该条款作为劳动合同附件,其与劳动合同具有同等效力,不因劳动合同的个别条款失效而失效. 一、期限、岗位、及工作地点 合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止；其中试用期 个月，至 年 月 日止。安排乙方在 岗位，任 职务。工作地点： 现以芜湖为主，以后可由甲方委派到其它地方。 二、 薪酬 ： 甲方按依法制定的工资管理制度标准发放乙方薪酬。乙方薪酬主要由：基本工资、岗位津贴、绩效工资、技术津贴、加班工资等构成。 1、甲方与乙方协商一致后确定乙方的试用期月工资为 元。转正后月基本工资为人民币 1300元（基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的报酬，为岗位及综合能力所体现的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的依据），星期六加班工资 517.61 元/月，岗位津贴为 元/月，绩效工资为 元/月；上述工资均为税前工资。 2、实行年薪制人员年薪为 元（含当年已发薪资），详见相关年薪人员聘用协议。 3、薪酬发放时间为结算月的次月 25-28 日，未结算月份工资每年的农历年年底结清。 4、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门、岗位、工作地点及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。 5、甲方有权对乙方进行工作成绩考评，并依据考评结果对乙方进行晋升、加薪、奖励或降职、降薪、处分等等。 三、 必威体育官网网址条款 1、乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益，具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术秘密和经营信息，包括但不限于下述内容: (1)技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、制造方法、配方工艺流程、技术指标、计算机软件、试验结果、样品、模具、操作手册、技术文档等等； （2）经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标标的及表述内容等等； （3）依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议的约定（如技术合同）对外承担必威体育官网网址义务的事项等。 2、 在岗期间，无论乙方从何种途径了解或掌握甲方的经营管理、内部决策、决议、财务资料，工程资料、各项经济合同等信息资料，均负有必威体育官网网址义务，在甲方支付的工资中，含必威体育官网网址费用。 3、 乙方必须严格遵循公司必威体育官网网址制度，谨守职业道德。 4、 乙方在劳动合同期满或劳动合同终止后24个月内，必须保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，乙方不得擅自对外披露。 5、 如因失、泄企业机密给甲方或利益方造成重大经济损失（指一万元及以上）及严重损害企业信誉的，甲方将依法追究乙方的经济及法律责任，并解除劳动合同，且甲方不用支付乙方任何经济补偿。 四、竞业限制规定。本合同解除或终止后一年内，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方的竞业限制期限从离职之日起至一年内止。竞业限制范围为电线电缆业务，地域为 安徽省境内 。甲方向乙方支付的职务工资中，包含向乙方支付的竞业禁止补偿。（详见竞业禁止协议） 五、 特别告知事项 1、如乙方存在下列情形之一者，甲方将有权解除劳动合同，对乙方予以辞退，并无需对乙方进行任何经济补偿。触犯国家法律的，还将移交司法机关处理。