新农队办工作总结2012.doc

新农队办工作总结2012 永德县第六批新农村建设工作队上半年工作总结 市新农村建设工作队办公室： 根据省、市、县委的统一部署，永德县第六批新农村建设工作队于2月25日进乡入村，共下派新农村建设工作队员218名，其中，省级12名，市级48名，县级158名，组成10支工作队，进驻118个村会委。半年来，在县委的坚强领导下和市新农队办的指导下，紧紧围绕县委政府中心工作，认真履行职责，做了大量艰苦细致的工作，较好地发挥了指导员“六大员”的作用，效果明显。有力地推进了全县新农村建设进程。现将半年来工作开展的有关情况总结如下： 一、工作开展情况 （一）加强领导，注重管理，管理工作有序推进。一是建立机构，强化保障。及时成立了以县委副书记为组长，县委常委、政府副县长和县委常委、组织部长为副组长，县委办、县委组织部、县委宣传部、县委政策研究室、县发展和改革局、县民政局、县农业局、县扶贫办和县财政局等15个单位负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室在县新农村建设工作协调领导小组办公室，负责研究制定全县开展新农村建设工作队工作的政策措施，任务布置，督促检查，考核评比，统筹协调等工作。二是严格把关，精心选派。我县在省、市两级下派的基础上，按照1/5的比例，采取个人自荐、单位推荐、组织选派的程序，以“一村一名指导员、一乡（镇）一支工作队”的原则，从县级党政机关、企事业单位和中央、省、市驻永德单位选派政治素质好、有一定组织协调能力、作风踏实、身体健康的中共正式党员、预备党员或入党积极分子作为 指导员人选，通过层层推荐和严格审核把关，最终确定了158名县级选派对象。三是各司其职，齐抓共管。各级各部门结合实际，主动搞好各项服务工作，县委组织部重点抓好了指导员选派、组建工作队、指导员驻村分配、考核推优等工作；县新农村建设工作队领导小组办公室、总队队部重点抓好上岗培训、工作指导、监督检查、任务安排及考勤等工作；选派单位重点帮助指导员提供资金支持，为他们安心基层、扎实工作创造了必要条件。各乡镇党委、工作队队部抓好了指导员学习交流培训、工作任务安排、驻村工作情况监督检查、指导员考核等工作，形成了一级抓一级，层层抓落实的齐抓共建工作机制。四是建章立制，规范管理。针对指导员管理工作中存在的薄弱环节，通过分析总结以往指导员工作，结合永德实际及时出台《永德县会主义新农村建设工作队及指导员管理实施意见》，不断健全完善相关规章制度，使新农村建设指导员管理工作做到有章可循，实现由靠人管人管事向靠制度管人管事的转变。 （二）扑下身子，真抓实干，各项工作扎实有效。一是围绕强组织这一核心，大力加强基层组织建设。广大新农村建设员从指导规范党建工作入手，认真履行党建指导员工作职责，协助村级党组织深入实施“五基本”建设工程，认真开展“跨越发展先锋行动”，全面推行“一体两会 + 一社三员一工程”运行模式，不断加强了基层组织建设。累计上党课557次，发展党员136名，完善相关制度69个，参与组织生活493次。参与组织召开村两委联席会议341次，村组干部会393次，村民代表大会198次，入户座谈646次。同时，结合开展“四群”教育，实现《民情联系卡》、《民情登记卡》和民情日记“两卡一记”制度，配合做好派出单位的本 单位领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建立“两卡”联户、完善台帐联户等协调工作。据统计，全县218名新农村建设指导员直接联系群众1975户，走访群众5812户，办结群众反映的热点难点问题601件，为驻村群众办好事实事808件；配合单位建立民情联系卡750个和建立民情登记卡4835户。二是围绕促增收这一重点，着力推进农业产业化建设。广大新农村建设指导员围绕农民增收这一重点，结合驻村产业发展实际，深入调查研究，制定产业发展规划，认真协助村“两委”抓好烤烟、甘蔗、核桃、茶叶、澳洲坚果、咖啡等支柱产业，大力开展农村实用人才培训，协助抓好各类产业协会建设，促进了全县支柱产业的规范化和规模化发展。累计制定产业发展规划139个；帮助群众管植泡核桃153769亩，茶叶40974亩；种植甘蔗8578亩，烤烟37426.1亩，其他经济林果6863.91亩；开展科技培训398场次，培训人数22745人次；帮助成立各种协会34个，会员646人，其中党员240人。三是围绕保民生这一中心，全程参与抗旱救灾工作。针对我县两个多月的持续干旱，广大新农村指导员把抗旱救灾作为一项极为重要的中心任务，按照县、乡、村三级的安排部署，密切配合全县各级各部门开展工作，参与抓好当地水资源的调度、抗旱保苗、技术培训、森林防火、发放救灾款物、协调抗旱资金等工作，在抗旱救灾中发挥了积极作用。据统计，共争取项目97个，协调资金135.675万元，协调物资折资51.367万元；累计抗旱期间