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学习课程：巅峰执行 单选题 A? 员工 B? 班组 C? 中层 D? 领导 A? 管理制度能否增加销售利润 B? 管理制度能否降低生产成本 C? 管理制度能否提高生产质量 D? 管理制度能否提高员工工作效率 A? 难易 B? 效率 C? 品质 D? 力度 A? 做出来的东西成本太高 B? 做出来的东西没有利润 C? 做出来的定西不是别人想要的 D? 做出来的东西太单一，质量不好 A? 我能不能干好 B? 我如何 C? 我要干什么 D? 我是谁 A? 理解你的下属 B? 做好自己的事 C? 处理好公共关系 D? 做好决策和计划 A? 拳头、智慧、桥墩和知识 B? 拳头、知识、桥墩和权重 C? 拳头、短板、桥墩和权重 D? 拳头、勇气、知识和智慧 A? 执行结果要有力度 B? 执行目标必须明确 C? 执行过程必须明确 D? 执行目标要可衡量 A? 确立和传达优先事物 B? 做到明确目标 C? 学会专注于执行力 D? 学会做日常的计划 A? 计划 B? 决策 C? 制度 D? 机制 A? 社会执行力和企业执行力 B? 个人执行力和社会执行力 C? 个人执行力和组织执行力 D? 民族执行力和国家执行力 A? 角色 B? 能力 C? 技术 D? 素质 A? 素质 B? 口碑 C? 品德 D? 能力 A? 执行目标要考虑关键资源配置 B? 执行目标要可衡量 C? 执行目标必须具体明确 D? 执行目标要与上级布置的相一致 A? 目标、时间和事件 B? 时间、地点和人物 C? 目标、地点和人物 D? 时间、地点和目标 单选题 A? 不了解执行力的后果和影响 B? 没有学会使用正确的方法 C? 没有和执行对象进行沟通和协调 D? 没有去了解执行本质的机制和规律 A? 做出来的东西成本太高 B? 做出来的东西没有利润 C? 做出来的定西不是别人想要的 D? 做出来的东西太单一，质量不好 A? 职场的核心是口碑 B? 民工荒的本质是管理荒 C? 职业人永远用结果证明自己的价值 D? 职场的人品是用你的生活来衡量的 A? 执行结果要有力度 B? 执行目标必须明确 C? 执行过程必须明确 D? 执行目标要可衡量 A? 能力和实力 B? 魄力和耐力 C? 耐力和毅力 D? 魄力和毅力 A? 要对事不对人，不进行人身攻击 B? 对所犯的错误和事实要达成一致 C? 批评要及时的私下面对面进行 D? 用褒奖的言辞结束批评 A? 计划 B? 决策 C? 制度 D? 机制 A? 角色 B? 能力 C? 技术 D? 素质 A? 建立威信 B? 建立制度 C? 建立班组 D? 建立规律 A? 目标导向型的整合 B? 活力导向型的整合 C? 资源导向型的整合 D? 市场导向型的整合 A? 定 B? 静 C? 安 D? 止 A? 素质 B? 口碑 C? 品德 D? 能力 A? 你的职业素养 B? 你的社会责任感 C? 你生活中的人品 D? 你对职业的责任感 A? 执行目标要考虑关键资源配置 B? 执行目标要可衡量 C? 执行目标必须具体明确 D? 执行目标要与上级布置的相一致 A? 目标、时间和事件 B? 时间、地点和人物 C? 目标、地点和人物 D? 时间、地点和目标 A? 不了解执行力的后果和影响 B? 没有学会使用正确的方法 C? 没有和执行对象进行沟通和协调 D? 没有去了解执行本质的机制和规律 A? 员工 B? 班组 C? 中层 D? 领导 A? 心态、习惯、技能 B? 角色、技能、工具 C? 流程、习惯、心态 D? 技能、工具、习惯 A? 难易 B? 效率 C? 品质 D? 力度 A? 做出来的东西成本太高 B? 做出来的东西没有利润 C? 做出来的定西不是别人想要的 D? 做出来的东西太单一，质量不好 A? 我能不能干好 B? 我如何 C? 我要干什么 D? 我是谁 A? 能力和实力 B? 魄力和耐力 C? 耐力和毅力 D? 魄力和毅力 A? 确立和传达优先事物 B? 做到明确目标 C? 学会专注于执行力 D? 学会做日常的计划 A? 社会执行力和企业执行力 B? 个人执行力和社会执行力 C? 个人执行力和组织执行力 D? 民族执行力和国家执行力 A? 知道如何管理企业的人 B? 知道如何管理人才的人 C? 知道如何寻找资源的人 D? 知道如何拓展市场的人 A? 目标导向型的整合 B? 活力导向型的整合 C? 资源导向型的整合 D? 市场导向型的整合 A? 定 B? 静 C? 安 D